» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Совместительство. Как правильно заключить Трудовые договоры на основном месте работы и на совмест-ве

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Чайник
Добавлено: #1  Пт Апр 08, 2011 15:23:45
Заголовок сообщения: Совместительство. Как правильно заключить Трудовые договоры на основном месте работы и на совмест-ве

Добрый день. У нас 2 ТООшки. Принимается главбухом на одну, и на другую он же фин аналитиком. Застряли на стадии заключения ТД что на основном, что на совместительстве. Получается он должен на полставках (в смысле по 4 часа) работать в каждой организации и за эти 4 часа ему какой-то оклад - как это должно быть оговоренно в Трудовых договорах?


Автор: Delfi
Добавлено: #2  Пт Апр 08, 2011 16:46:25
Заголовок сообщения:

1 вариант: ИТД по 4 часа с ХХХ окладом
2 вариант: просто указать в ИТД свободный график работы, но не более 8 часов в день



Автор: Чайник
Добавлено: #3  Сб Апр 09, 2011 10:31:05
Заголовок сообщения:

По поводу первого варианта - понятно (сомнения не сильно гложат). А вот второй с бух точки зрения непонятен - получается рабочее время не нормировано, и например если он отработал по факту лишь один день, а остальное время прогулял - все равно ему полный оклад, что ли?


Автор: Чайник
Добавлено: #4  Вт Апр 12, 2011 09:47:33
Заголовок сообщения:

Delfi говорит:
1 вариант: ИТД по 4 часа с ХХХ окладом

2.1. Рабочее время и отдых устанавливаются согласно графика, но продолжительность рабочего времени не может быть более 20 часов в неделю, а отдыха – менее, установленного нормами трудового законодательства РК;
Так изменил. Посмотрите пож. Может что не так.



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ