| Какой размер зарплаты указывается в штатном расписании: к начислению или к выдаче?
|
Брюнетка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пт Апр 29, 2011 14:18:44
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо за информацию! Мне бы хотелось задать вопрос по штатному расписанию. У нас зарплата выдается "чистыми на руки", такой размер можно указывать в штатном расписании или там указывается только зарплата к "начислению"?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Апр 29, 2011 14:26:41
|
|
|
| Брюнетка говорит: |
|
там указывается..... зарплата к "начислению" |
..
Добавлено спустя 2 минуты 11 секунд:
Брюнетка, много обсуждалось это здесь, если не найдете заведите новую тему, здесь другой вопрос обсуждается
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Брюнетка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Апр 29, 2011 14:53:26
|
Сообщить модератору
|
|
Научитесь сначала вопросы задавать.
| Брюнетка говорит: |
|
У нас зарплата выдается "чистыми на руки" |
Она у всех на территории Республики Казахстан на руки выдается чистыми (после удержания всех налогов и т.п.) и без разницы как вы её там начисляли, т.к. законодательством РК установлено, что работодатель является агентом работника по удержанию ИПНа, ОПВ и всего т.п.
И вопрос действительно не по теме.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Брюнетка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Апр 29, 2011 15:09:57
|
Сообщить модератору
|
|
Я смотрела указанную ветку и многие другие и не нашла точного ответа. Я знаю точно,что многие бухгалтера сталкиваются с данным вопросом и не знают точного ответа на него. А в этой ветке обсуждается проверка по кадровым документам - Штатное расписание -таковым является! Я бы хотела получить ответ на свой вопрос от человека, который открыл данную тему.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Апр 29, 2011 15:17:23
|
|
|
Брюнетка, Соблюдайте, пожалуйста, правила форума. Создайте новую тему, если не нашли ответ на свой вопрос по Поиску.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Брюнетка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Апр 29, 2011 15:33:41
|
Сообщить модератору
|
|
| Бобко говорит: |
|
4. Штатное расписание и график отпусков - должны быть! |
У бухгалтера проверили данный документ, (его наличие и правильность заполнения) - значит она точно знает ответ на мой вопрос (извеняюсь, но не пойму почему мой вопрос не по теме!?)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Апр 29, 2011 15:34:38
|
Сообщить модератору
|
|
Хотелось бы добавить, вернее я знаю точно, что многие бухгалтера в курсе, что размер заработной платы устанавливается трудовым договором.
Брюнетка, простой пример, отражающий незаконность действий при отражении в штатном расписании как вы выразились "на руки"
Дано:
Три специалиста, выполняют абсолютно одинаковую работу. Допустим по вашей штатке на руки им положено 150 000 тенге.
Специалист1 = пенсионер МВД с полной выслугой и инвалид 3 гр. (есть заявление на применение вычета МЗП и вычета 55МЗП)
Специалист2 = простой работник. (есть заявление на применение вычета МЗП)
Специалист3 = простой работник не применяющий вычета по ИПНу(альтруист )
Все 12 месяцев проработали полностью, в отпуск ни кто не ходил.
Все решили брать кредит в одном и том же банке, в банке сказали принести справку за 12 мес и так же сказали что кредит дадут тому кто больше всех зарабатывает.
Вопрос: кто больше всех зарабатывает?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Брюнетка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Апр 29, 2011 15:58:38
|
Сообщить модератору
|
|
| ст.22 Трудового Кодекса Республики Казахстан говорит: |
Основные права и обязанности работника
1. Работник имеет право:
...
15) на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;
|
| Брюнетка говорит: |
|
Меня не этот вопрос интересует. |
Да?
Тогда я молчу, извините что имел смелость вас отвлечь.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Брюнетка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#12 Пт Апр 29, 2011 16:37:34
|
Сообщить модератору
|
|
А согласно Вашего примера-никакой дискриминации нет, т.к. "на руки" они получат одинаково (за вычетом налогов и с учетом всех льгот, т.к. "на руки"-это "оклад от обратного"). Меня действительно не интересует размер чужой зарплаты, т.к. размер зарплаты наши сотрудники обсуждают с руководством и обсуждает "оклад от обратного" (им все-равно сколько процентов уходит на налоги и что я пишу в ШР).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
