» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Вебинар 9 июня в 20:00 (по времени Астаны). 1С: Начало учета заработной платы в 1С 8.2 БУК

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Елена Т
Добавлено: #1  Вт Июн 07, 2011 15:44:39
Заголовок сообщения: Вебинар 9 июня в 20:00 (по времени Астаны). 1С: Начало учета заработной платы в 1С 8.2 БУК
Продолжаются тематические вебинары Баланса

9 июня Баланс дарит подарок - бесплатное участие в вебинаре.

Тема: 1С: Начало учета заработной платы в 1С 8.2 БУК
Дата проведения: 9 июня 2011 г. (четверг)
Время проведения: 20:00 (по времени Астаны)
Количество мест ограничено.

Ведет вебинар - Тусупбеков Райбек Мейрамбекович (Raybek)

Что нужно чтобы участвовать в вебинаре?
1. Заполните анкету для регистрации пройдя по этой ссылке:
http://vebinar.kz/mvr/Do?s=Pdk42CtRn2wWkxx4hzPv&doaction=Go&id=41&type=studentcourse
Внимательно вбивать е-майл, иначе регистрация на вебинар не пройдет.

2. Вам на е-майл будут высланы инструкции по участию в мероприятии.

3. До начала вебинара необходимо пройти тест оборудования http://vebinar.kz/mvr/testwebinar.jsp
Автор: Рита
Добавлено: #2  Вт Июн 07, 2011 19:37:09
Заголовок сообщения:
Елена Т, вебинар вы будете проводить?
Автор: Омарова Д.М.
Добавлено: #3  Вт Июн 07, 2011 19:56:04
Заголовок сообщения:
Рита, вебинар вести будет Тусупбеков Райбек Мейрамбекович (Raybek).
Автор: Рита
Добавлено: #4  Вт Июн 07, 2011 20:09:37
Заголовок сообщения:
Ок, спасибо.
Автор: Омарова Д.М.
Добавлено: #5  Пн Июн 20, 2011 12:31:44
Заголовок сообщения:
Во время вебинара ведущему были заданы вопросы:
Вопрос №1 говорит:
Вопрос относится к заполнению табличной части "Работники" документа "Прием на работу в организацию" (Пункт Главного меню "Кадровый учет" - "Прием на работу"). Содержание вопроса: То есть в одном приказе можно принять сотрудников разными датами?


Ответ: Да, можно принять на работу нескольких сотрудников разными датами приема одним документом "Прием на работу в организацию". Для программы датой приема на работу сотрудника считается дата, указываемая в колонке "Дата приема" табличной части "Работники".

Вопрос №2 говорит:
Вопрос относится к заполнению табличной части "Начисления" документа "Прием на работу в организацию" (Пункт Главного меню "Кадровый учет" - "Прием на работу"). А именно к тому, что в списке начислений только один из видов расчета может быть "основным". Содержание вопроса: Для чего нужно указывать основной вид начислений, какую роль играет это в расчете зарплаты или где-то еще?


Ответ: По основному виду начислений производится учет отработанного времени. Например: Учет отработанных дней для "оклада по дням". А отработанные дни, в свою очередь, нужны, например, при расчете среднего заработка. "Основным" вид расчета делает флажок "Засчитывается как отработанное время" на закладке "Расчеты" карточки вида расчета. (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений")

Вопрос №3 говорит:
Вопрос относится к возможности автоматического расчета начислений в документе "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: А как провести бонусы и премирование, но это зависит от объема, т.е. бонусы за определенное получение выручки и премирование за переработку.

Ответ: Существующие способы расчета видов начислений в программе не позволяют автоматически производить такие расчеты.

Здесь я вижу здесь 3 выхода из ситуации:
1. Производить расчеты таких начислений вручную, а затем забивать готовые суммы в программу. То есть можно создать виды расчета с такими наименованиями "Бонус", "Премирование за переработку" и указать для них способ расчета "Фиксированной суммой" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений").

Или 2-ой вариант:
2. Сделать доработку для существующей программы. (Программист 1С, обслуживающий Вас франчайзи 1С)

Или 3-ий вариант:
3. В конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" есть возможность реализовать учет бонусов и премирования за переработку, но при этом необходимо будет настроить обмен данными с существующей программой 1С 8.2 БУК.

Вопрос №4 говорит:
Вопрос относится к примеру начисления заработной платы в вебинаре документом "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты") и отражению этих начислений в отчете "Расчетная ведомость организации" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Расчетная ведомость организации"). Содержание вопроса: Было же отработано 16 дней, а в расчетной ведомости 20 дней стоит ?

Ответ: Документ начислений был изменен и перепроведен. После последних изменений (в том числе 20 дней) была сформирована расчетная ведомость.

Вопрос №5 говорит:
Вопрос относится к возможности автоматического расчета начислений за выходные дни в документе "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: Как начислить оплату за работу в выходные дни?


Ответ: Если Вы имеете в виду способ расчета, при котором сначала считается среднедневной (среднечасовой) заработок по основному начислению, затем полученное среднее значение умножается на количество выходных дней (часов), затем полученная сумма умножается на два.
То, к сожалению, существующие способы расчета видов начислений в программе не позволяют автоматически производить такие расчеты.

Здесь я вижу 3 выхода из ситуации:
1. Производить расчеты таких начислений вручную, а затем забивать готовые суммы в программу. То есть можно создать виды расчета с таким наименованием "За работу в выходные" и указать для него способ расчета "Фиксированной суммой" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений").

Или 2-ой вариант:
2. Сделать доработку для существующей программы. (Программист 1С, обслуживающий Вас франчайзи 1С)

Или 3-ий вариант:
3. В конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" есть возможность реализовать учет начислений за выходные дни, но при этом необходимо будет настроить обмен данными с существующей программой 1С 8.2 БУК.

Вопрос №6 говорит:
Вопрос относится к реквизитам "Вид расчета" и "Отражение в бухучете" шапки документа "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: В начислении какую роль играют вид начисления и внизу способ отражения. Их можно не заполнять? И как отразится в учете в том случае если в одном документе разные начисления, а отражение можно ведь выбрать только одно


Ответ: Реквизит "Вид расчета" шапки документа "Начисление зарплаты работникам организации" позволяет устанавливать фильтр по видам начислений, то есть при его установке в документе будут рассчитываться только эти виды начислений. Реквизит "Отражение в бухучете" внизу документа позволяет установить шаблон проводок по бух.учету для начислений по данному документу. Необходимость заполнения данных реквизитов зависит от конкретных условий и требований бухгалтера. Есть множество способов связки начислений с их отражением в бух.учете: по подразделениям, по видам начислений, по документу начисления в целом и по каждой строке начисления документа.

Вопрос №7 говорит:
Вопрос относится к автоматическому переносу данных из конфигурации 1С 7.7 в 1С 8. Содержание вопроса: Перенесла остатки с 1С 7.7. С-до по зарплате 0, было с-до по ИПН и пенсионным взносам. ???: При переносе в 1 С8 в оборотно-сальджовой ведомости по сч. 3350 - 0, а при формировании платежной ведомости появилось с-до на начала периода, причем это с- до равно сумме ИПН и пенсионных взносов. Как убрать это с-до?


Ответ: Недостаточно данных для ответа и потом вопрос переноса остатков - достаточно сложный. Думаю необходимо непосредственное участие профессионала: программиста 1С, франчайзи 1С.

Вопрос №8 говорит:
Вопрос относится к возможности автоматического расчета сдельной оплаты труда в документе "Начисление зарплаты работникам организаций" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Начисление зарплаты"). Содержание вопроса: Получается сдельную оплату не сможем провести?


Ответ: К сожалению, существующие способы расчета видов начислений и механизмы в программе не позволяют автоматически производить расчет сдельного заработка.
Здесь я вижу 3 выхода из ситуации:
1. Производить расчеты таких начислений вручную, а затем забивать готовые суммы в программу. То есть можно создать вид расчета с таким наименованием "Сдельная оплата" и указать для него способ расчета "Фиксированной суммой" (Пункт Главного меню "Зарплата" - "Настройка начислений" - "Виды начислений").

Или 2-ой вариант:
2. Сделать доработку для существующей программы. (Программист 1С, обслуживающий Вас франчайзи 1С)

Или 3-ий вариант:
3. В конфигурации "Зарплата и управление персоналом для Казахстана" есть возможность реализовать учет начислений по сдельному наряду, но при этом необходимо будет настроить обмен данными с существующей программой 1С 8.2 БУК.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ