| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно должны быть расчитаны календарные дни за отпуск? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | e_naurazbaev |
| Добавлено: | #1 Сб Июн 18, 2011 15:29:56 |
| Заголовок сообщения: | |
посмотрите еще в ветках http://balans.kz/viewtopic.php?p=408895#408895 http://balans.kz/viewtopic.php?p=389428#389428 |
|
| Автор: | Marina N. |
| Добавлено: | #2 Сб Июн 18, 2011 14:59:21 |
| Заголовок сообщения: | |
а как же быть с переносом праздничного дня? |
|
| Автор: | e_naurazbaev | ||
| Добавлено: | #3 Сб Июн 18, 2011 14:41:02 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Marina N. |
| Добавлено: | #4 Сб Июн 18, 2011 10:46:18 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно должны быть расчитаны календарные дни за отпуск? |
Добрый день! Сотрудник пишет заявление на отпуск с 27 июня 2011 г. до 08 июля 2011 г. В данном случае 6 июля является праздничным днем. Согласно законодательства, если праздничный день выпадает в дни отпуска, то он переносится и сотрудник дополнительно отдыхает за праздничный день. Но, т.к. праздничный день переносится на субботу (а он не является рабочим днем (пятидневка), то этот день переносится на понедельник. Сотрудник кадрового отдела сказал написать заявление об отпуске следующим образом: Прошу предоставить мне оплачиваемый отпуск с 27 июня 2011 по 08 июля, без учета праздничных дней. Как в данном случае будут распределятся праздничный день и согласно какой статьи Трудового кодекса надо мотивировать перенос праздничного дня. на 11 июля сказали написать - 1 день без содержания. Правомерны ли действия кадрового отдела? |
|