| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Нужен ли приказ о назначении на должность директора своего же ИП, с последующим заключением ТД |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Ksuysha |
| Добавлено: | #1 Пн Окт 05, 2009 14:57:09 |
| Заголовок сообщения: | |
подскажите, а если ИП на упращенке нанимает сотрудников, то эта процедура с решениями и приказами о назначении самого себя на должность директора своего же ИП, с последующим заключениме ТД с самим собой же обязательна? или же можно заключить ТД с сотрудниками от имени самого ИП'шника? |
|
| Автор: | Христина Ивановна | ||||
| Добавлено: | #2 Пн Окт 05, 2009 15:28:34 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
приказ на ИПешника не обязателен, точно как и ИТД с ним с самим же. |
|||||
| Автор: | Данияр Тенелов | ||
| Добавлено: | #3 Вт Окт 06, 2009 10:25:50 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Чуть дополню. У ИП не может быть Директора, так как Директор - это есть исполнительный орган ЮРИДИЧЕСКОГО лица. Так как ИП - это физическое лицо, то соответственно ему исполнительный орган не нужен (ну в хорошем смысле :D ). Кроме того, ИП является субъектом предпринимательской деятельности, а не наемным работником. Соответственно трудовое право здесь ни при чем. |
|||