» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник вернулся с командировки на попутке . Как оформить прибытие ? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | ясмин79 |
Добавлено: | #1  Ср Июн 29, 2011 14:12:52 |
Заголовок сообщения: | Сотрудник вернулся с командировки на попутке . Как оформить прибытие ? |
Такая ситуация : Сотрудник был в командировке в г. Астана , туда поехал на поезде ,билет есть, все документы имеются , а обратно вернулся со знакомым попутчиком на машине ,денег попутчику не платил и естественно никаких документов о прибытии нет . Как в таком случае оформить прибытие ? Является ли это нарушением ? P/S Командировочное удостоверение имеется . |
Автор: | Гульбанум76 |
Добавлено: | #2  Ср Июн 29, 2011 14:19:08 |
Заголовок сообщения: | |
Нет, не является. В команд уд-ие должна быть отметка о выбытии с г.Астана. Добавьте 1 сутки (прибытие в г.Алматы) и расчитайте суточные. А расходы по проезду Астана-Алматы не учитывайте. |
Автор: | esiphi |
Добавлено: | #3  Ср Июн 29, 2011 14:27:47 |
Заголовок сообщения: | |
ясмин79, [quote="ясмин79"] обратно вернулся со знакомым попутчиком на машине ,денег попутчику не платил и естественно никаких документов о прибытии нет . Как в таком случае оформить прибытие ? Является ли это нарушением ? [/quote). Не вижу нарушений. Если имеется отметка в командировочном удостоверении о выбытии,то по прибытию сотрудника делается отметка о прибытии и производится расчет,соответственно обратный путь не оплачивается. Обратите внимание на то,чтобы время пребывания в служебной командировки соответствовало времени по приказу. С ув. |
Автор: | naruto.aiman |
Добавлено: | #4  Ср Июн 29, 2011 14:29:09 |
Заголовок сообщения: | |
ясмин79, по ст.101.п.1, НК-документы должны быть по факту, думаю можно взять для ав.отчета(вычета)только билет в один конец, а в командировочном удостоверении есть дата выбытия по нему можно оформить прибытие. НК ст.101. п.3"...Время нахождения в командировке определяется на основании: письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку; количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика..." С ув. Добавлено спустя 6 минут 2 секунды: Пока писала ответ, уже ответили. Извините за повтор. С ув. |