| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | При начислении вознаграждения работнику по ИТД можно ли использовать счёт 3397, а не 3350? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | С. Ромазанов | ||||
| Добавлено: | #1 Пн Июл 11, 2011 19:24:38 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Ошибкой. Только 3350. |
|||||
| Автор: | agemet | ||
| Добавлено: | #2 Пн Июл 11, 2011 13:27:28 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Документом "Начисление зарплаты работникам организации" (вид начисления "Оплата по ИТД", способ начисления -фиксированной суммой, а вот способ отражения заработной платы в регламентированном учёте или 7110-3397 или 7110- 3350. Если поставлю 7110-3397, то получается, что надо ещё давать ручную проводку взаимозачёта кредитовых остаков по счетам 3350 и 3397 по сотруднику после выплаты по документу "Зарплата к выплате..." |
|||
| Автор: | С. Ромазанов | ||
| Добавлено: | #3 Пн Июл 11, 2011 12:44:23 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Каким документом будет начисляться данное вознаграждение? |
|||
| Автор: | svet |
| Добавлено: | #4 Вс Июл 10, 2011 22:05:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Если ваш сотрудник выполнял работы разового характера на основании ИТД, но отличные от его основного ИТД, то считаю, что в целях конкретизации ИТД можно использовать сч 3397. А может был договор ГПХ? |
|
| Автор: | agemet |
| Добавлено: | #5 Вс Июл 10, 2011 19:11:24 |
| Заголовок сообщения: | При начислении вознаграждения работнику по ИТД можно ли использовать счёт 3397, а не 3350? |
Здравствуйте! Сотрудник нашего предприятия выполнил для нас работы разового характера по ИТД. Не ошибкой ли будет при начислении ему вознаграждения использовать счёт, например, 3397, а не 3350? |
|