» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Повышение оклада и начало отпуска совпало. Расчет отпускных: коэффициент повышения применять?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: stayer
Добавлено: #1  Пн Авг 22, 2011 11:11:37
Заголовок сообщения: Повышение оклада и начало отпуска совпало. Расчет отпускных: коэффициент повышения применять?
Добрый день!

С 01 июля работнику подняли зпл и с 01 июля он уходит в отпуск. При расчете отпускных мы должны применять коэффициент или нет? В правилах в пункте 14 подпункте 2 сказано "если повышение произошло после расчетного периода до наступления события". Получается повышение оклада и начало отпуска совпало. Пожалуйста, разъясните ситуацию.
Автор: vbnz
Добавлено: #2  Пн Авг 22, 2011 11:18:50
Заголовок сообщения:
Я склоняюсь что не применять.
Вы же отпускные будете рассчитывать на основании Фактически начисленных доходов, а с момента повышения сотр не отработал ни дня. :)
Автор: Поликсени
Добавлено: #3  Пн Авг 22, 2011 11:24:26
Заголовок сообщения:
stayer говорит:
Получается повышение оклада и начало отпуска совпало
из правил:
Цитата:
14. В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
......
2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период, исчисляется с учетом коэффициента повышения;

считаете все с коэффициентом.
Автор: vbnz
Добавлено: #4  Пн Авг 22, 2011 12:27:36
Заголовок сообщения:
Поликсени говорит:
повышение произошло после расчетного периода

это да,но ведь тут день в день

Добавлено спустя 32 секунды:

а не
Поликсени говорит:
до наступления события

Автор: Звездочка
Добавлено: #5  Пн Авг 22, 2011 14:49:14
Заголовок сообщения:
Я в принципе то же склоняюсь к тому, что отпускные должны быть с учетом коэффициента.
ЕДИНЫЕ ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года N 1394
только нас тут должен интересовать пункт №3
Цитата:
3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода.


то есть получается , что с 1 июля.

По ТК РК отпуск- это освобождение от трудовых обязанностей с сохранением рабочего места и выплатой средней зарплаты. В тех же правилах, которые я упоминала выше , есть такое определение средней зарплаты:
Цитата:

1) средняя заработная плата - сумма денежных средств, исчисляемая работодателем и выплачиваемая работнику за период, в течение которого работнику гарантируется сохранение его заработка;

Т.е если с 1 го июля заработок работника должен быть допустим вместо 50 тыс- 65 тыс, так почему его должны лишать этого заработка, сохранение которого ему гарантирует закон?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ