| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Работник находился на больничном с марта 2011 г. Как расчитать отпускные? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | valya1330 |
| Добавлено: | #1 Вт Сен 06, 2011 16:31:06 |
| Заголовок сообщения: | Работник находился на больничном с марта 2011 г. Как расчитать отпускные? |
Помогите в создавшейся ситуации. Работник, постоянный, находился на больничном по нетрудоспособности с марта 2011г. по настоящее время. В бухгалтерию поступило заявлеие на очередной отпуск за период 29 сентября 2010г. по 29 сентябрь 2011г. Заработная плата за этот период составила 329304,85 отработано 96 календарных дней. По учетной политике отпуск постоянным работникам положен 30 дней. Помогите посчитать сколько положено дней отпуска? Заранее СПАСИБО! :) Добавлено спустя 16 минут 11 секунд: Нашла! В похожих темах. Дни не меняются, а только сумма отпукных. :Yahoo!: |
|
| Автор: | SNika |
| Добавлено: | #2 Вт Сен 06, 2011 19:25:07 |
| Заголовок сообщения: | |
в соответствии со ст 104 Трудового кодекса РК, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, если был на больничном листе. Соотвественно рассчитываете дни отпуска как 30 умножить на кол-во дней с даты приема на работу по 29.09.2011 разделить на кол-во календарных дней по балансу раб. времени, приходящихся на период с 29.09.2010 по 29.09.2011. Если работник был принят на работу ранее, чем 29 сентября 2010 или 29 сент. 2010 , то отпуск составит 30 кал. дней. Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью; 4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. Для оплаты отпускных рукодоствуетесь правилами исчисления средней з/п. В соотвествии с п.4 Единых правил исчисления ср. з/п 4. Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключаются неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата. Т.е. берете начиление за период 12 мес-в или фактически проработанный период менее 12 мес-в и делите сумму на кол-во отработаннх работником дней. Далее сумму календарных дней отпуска переводите в рабочее кол-во дней, умножаете на среднедневную з/п, получается сумма отпускных. Сумма облагается всеми налогами. |
|