| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | обязательно ли в организации должен быть коллективный догвор |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | larka |
| Добавлено: | #1 Вт Сен 20, 2011 13:01:04 |
| Заголовок сообщения: | обязательно ли в организации должен быть коллективный догвор |
Подскажите, обязательно ли в организации должен быть коллективный догвор. У нас ТОО на общеустановленном режиме, инспектор ОК утверждает что коллективный договор это обязательно, но я не согласно, есть ли по этому поводу НПА |
|
| Автор: | Поликсени |
| Добавлено: | #2 Вт Сен 20, 2011 13:07:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Кол договор может быть, а может и не быть. Трудовым законодательством не предусмотрено прямой обязанности заключения коллективного трудового договора. Однако в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Республики Казахстан, если от одной из сторон (например, от работников) поступило уведомление с предложением о начале переговоров по заключению коллективного договора, другая сторона (работодатель) обязана в десятидневный срок рассмотреть его и вступить в переговоры. Договор заключается в том случае, если сторонами достигнуто взаимное согласие, то есть если и работника и работодателя устраивает проект коллективного трудового договора. В случае поступления предложения о заключении коллективного договор уклониться от переговоров или отказаться от его заключения нельзя. |
|