» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Можно ли установить 80% от оклада на время испытательного срока?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Гольфстрим
Добавлено: #1  Вт Сен 27, 2011 16:43:39
Заголовок сообщения:
Спасибо за беседу!
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #2  Вт Сен 27, 2011 12:45:50
Заголовок сообщения:
NetA говорит:
устанавливать оклады не ниже минимального размера заработной платы, установленного законом РК.

Правильно, но если скажем в ТД закреплено, что оклад 100000 тенге и на время испытательного срока оплачивается 80%, это не противоречит законодательству и вполне законно.
Автор: NetA
Добавлено: #3  Вт Сен 27, 2011 12:20:02
Заголовок сообщения:
Гольфстрим, Российские форумы это Российские, но ст.126 п8 Трудового Кодекса говорится
Цитата:
Условия оплаты труда, определенные трудовым, коллективным договорами, соглашениями, актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
. Это значит, что работодатель, кроме этой статьи еще должен просмотреть ст 121 и ст122 Трудового Кодекса, в которых говорится, может устанавливать оклады не ниже минимального размера заработной платы, установленного законом РК.
Автор: Гольфстрим
Добавлено: #4  Вт Сен 27, 2011 11:39:10
Заголовок сообщения:
Вот на Российских форумах пишут что нельзя, так как на работника распространяются все нормы Кодекса. У нас тоже на работника распространяются все нормы Кодекса. НО!!!!!! Если работодатель сам определяет оклад, то, может быть, первые два-три месяца работодатель может установить один оклад, а в последующие месяцы другой. Не ущемляя работника во всем остальном (нормы рабочего времени, больничные и т.д.). Ещё мнения.....
Автор: esiphi
Добавлено: #5  Вт Сен 27, 2011 11:29:43
Заголовок сообщения:
Гольфстрим,
Гольфстрим говорит:
Можно ли прописать в Трудовом договоре 80% от оклада на время испытательного срока?

Да ,т.к.считаю,что это право руководителя.
С ув.
Автор: Гольфстрим
Добавлено: #6  Вт Сен 27, 2011 11:12:53
Заголовок сообщения: Можно ли установить 80% от оклада на время испытательного срока?
Можно ли прописать в Трудовом договоре 80% от оклада на время испытательного срока?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ