| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Больничный с последующим увольнением. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Трудяжечка |
| Добавлено: | #1 Ср Окт 26, 2011 12:34:20 |
| Заголовок сообщения: | Больничный с последующим увольнением. |
Добрый день. Сотрудник, находясь на больничном, написал заявление об увольнении. Наши действия: 1. Выплатить з/плату за отработанное время до больничного, оплатить сам больничный, выплатить компенсацию. И на этом действие ИТД прекращается 2. Выплатить всё выше перечисленное и требовать от сотрудника отработать 1 мес, согласно ст.57 ТК РК. |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #2 Ср Окт 26, 2011 12:55:58 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Трудяжечка,
Предлагаю: 1.Если дата на заявлении об увольнении указана до начала болезни- начислить и выплатить з/плату,компенсацию отпуска при увольнении. 2.Если дата на заявлении об увольнении указана после окончании болезни и закрытии больничного листка- начислить и выплатить з/плату,пособие по временной нетрудоспособности и компенсацию отпуска при увольнении.
1.Если работодатель требует отработать 1 месяц после даты указанной в заявлении на уволенении,то начисление и выплаты произвести после отработки. 2.Если работодатель согласен уволить работника с даты заявления,то расчеты произвести согласно трудового законодательства без задержки. С ув. |
|||||
| Автор: | Узембаева А.Б. |
| Добавлено: | #3 Пт Фев 14, 2014 19:55:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Доброго времени суток. не стала создавать новую тему, потому как вопрос почти тот же Сотрудник. находясь на больничном, пишет заявление на увольнение. при этом приносит больничный лист с отметкой -продолжает болеть. правомочно ли принять и произвести расчет по данному листу нетрудоспособности? вообще, закрывают ли таким образом поликлиники больничные листы. работник по соглашению сторон этой же датой увольняется. спасибо |
|