» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Верен ли расчет по заработной плате сотрудникам ,работающим при сменном графике работы?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: ol4ik1904
Добавлено: #1  Вт Фев 14, 2012 11:17:29
Заголовок сообщения:

angel051054, спасибо за помощь!

:Rose:

angel051054 говорит:
следует разделить его время приходящееся на сентябрь и переход на октябрь.

angel051054 говорит:
Но ведь в табеле 1.10.11 сотрудник "С" должен присутствовать.
Тогда как бы напрашивается корректировка в предложенном Вами графике рабочего времени за сентябрь 2011 г.


так и сделаю!так будет правильно ,да и мне спокойно!



Автор: angel051054
Добавлено: #2  Вт Фев 14, 2012 07:10:36
Заголовок сообщения:

ol4ik1904,
Мое мнение :
Сотрудник "С" будет отражен в графике октября (01/10/2011) с 00.00 часов по 9.00часов.
Отсюда , следует разделить его время приходящееся на сентябрь и переход на октябрь.

В 1999 году у меня были сотрудники, которые работали по такому же графику.
Так вот при сдаче отчета в Горстат, там эти часы (отработанные по году) соответствующим расчетом котролировались.
Может сейчас проще?
Но ведь в табеле 1.10.11 сотрудник "С" должен присутствовать.
Тогда как бы напрашивается корректировка в предложенном Вами графике рабочего времени за сентябрь 2011 г.
Получается: каждые сутки у вас работают три сотрудника.
Рассмотрим 01.09.11:
Сотрудник "С" - с 00.00 по 09.00
Сотрудник "Ж" - с 09.00 по 21.00
Сотрудник "А" - с 21.00 по 00.00

и так каждые сутки.

Добавлено спустя 19 минут 3 секунды:

Когда-то здесь же на балансе я уже смотрела график работы "сутки через трое".
Посмотрите его, только расчет оплаты мне там не понятен, а вот сам график правильный. В нем отражается переход часов из суток в сутки.

Добавлено спустя 11 минут 53 секунды:

Извините
Цитата:
котролировались.
= контролировались


Автор: ol4ik1904
Добавлено: #3  Вт Фев 14, 2012 01:11:38
Заголовок сообщения:

Здравствуйте,начисляю заработную плату и снова появились сомнения по данному вопросу

ol4ik1904 говорит:
Если сотрудник заступил допустим заступил 30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц.


Трудоголик2 говорит:
ol4ik1904 говорит:
30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц.

Нет все 12 часов пойдут в начисление за сентябрь.


Стоит ли все же разделить часы октября отразить в начислении октября?Может есть еще мнения в данном вопросе.Спасибо.



Автор: ol4ik1904
Добавлено: #4  Пт Ноя 25, 2011 00:21:23
Заголовок сообщения:

angel051054 говорит:
мысль подкинула

спасибо angel051054!



Автор: angel051054
Добавлено: #5  Пт Ноя 25, 2011 00:08:54
Заголовок сообщения:

ol4ik1904, Умничка, все правильно .
Извините, мысль подкинула, а вот продолжить не смогла, не было времени ..



Автор: ol4ik1904
Добавлено: #6  Ср Ноя 23, 2011 16:47:50
Заголовок сообщения:

Трудоголик2, :Rose:


Автор: Трудоголик2
Добавлено: #7  Ср Ноя 23, 2011 16:40:43
Заголовок сообщения:

ol4ik1904 говорит:
25000 тенге устанавливается не за 240 часов плана,а за 176 (норму часов) ,а потом уже в связи с отработанным графиком начислять что переработа

Тогда верно.



Автор: ol4ik1904
Добавлено: #8  Ср Ноя 23, 2011 16:01:01
Заголовок сообщения:

Трудоголик2, спасибо!

Трудоголик2 говорит:
ol4ik1904 говорит:
да,уже пересчитала вчера

Если не секрет, а зачем? В вашем случае все посчитано верно


пересчитала,честно сказать по другому поводу,вчера знакомая бухгалтер подсказала,что не верно подсчитана часовая ставка

Трудоголик2 говорит:
240 часов установлен оклад в 25 000 тенге. Часовая ставка 104,17


что 25000 тенге устанавливается не за 240 часов плана,а за 176 (норму часов) ,а потом уже в связи с отработанным графиком начислять что переработа

расчет такой получился 25 000 /176=142,045

25 000+144*142,045*1,5(ночные,сверх)=55681,72



Автор: Трудоголик2
Добавлено: #9  Ср Ноя 23, 2011 14:34:03
Заголовок сообщения:

ol4ik1904 говорит:
30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц.

Нет все 12 часов пойдут в начисление за сентябрь.
ol4ik1904 говорит:
да,уже пересчитала вчера

Если не секрет, а зачем? В вашем случае все посчитано верно. Методика у вас иная, но итог то верен!



Автор: ol4ik1904
Добавлено: #10  Ср Ноя 23, 2011 12:25:59
Заголовок сообщения:

Звездочка говорит:
То есть как ни крути, но хоть за ночной час, хоть за сверхурочный вы должны платить не ниже чем в 1,5 раза.

да,уже пересчитала вчера

у меня возник последний вопрос.

Если сотрудник заступил допустим заступил 30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц.

Добавлено спустя 29 секунд:

Звездочка, Трудоголик2, спасибо!



Автор: Трудоголик2
Добавлено: #11  Ср Ноя 23, 2011 09:55:18
Заголовок сообщения:

Звездочка, я бы немного уточнила. Дело в том, что за 240 часов установлен оклад в 25 000 тенге. Часовая ставка 104,17. Если исходить из нормы часов, то 176*104,17=18333,92 далее, свехурочные 64*1,5*104,17=10000,32, ночное время 80*1,5*104,17=12500,40. Итого начисление 18333,92+10000,32+12500,40=40834,64.
Из приведенного расчета видно, что с ol4ik1904, мы пришли к однму результату.



Автор: Звездочка
Добавлено: #12  Ср Ноя 23, 2011 09:37:01
Заголовок сообщения:

Цитата:
я вроде уже все ветки перечитала везде на примерах применяют 0,5 по сверурочным


То есть вы хотите сказать , что за работу в дневное время работник получает 104 тенге в час, а за тот же час, отработанный сверхурочно вы ему заплатите 104*,05=57 тенге?

Выше вам дали цитату из Кодекса
Цитата:
При сдельной оплате труда ДОПЛАТА за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника.


То есть как ни крути, но хоть за ночной час, хоть за сверхурочный вы должны платить не ниже чем в 1,5 раза.

Ваш расчет будет:
104,17*1,5= 156,25 тенге- стоимость сверхурочного либо ночного часа.

Их у вас 64+80=144 часа

144 * 156,25=22 500 тенге

Итого: 25 000( основной оклад) + 22 500( оплата за ночные и сверхурочные часы) = 47 500 тенге.



Автор: ol4ik1904
Добавлено: #13  Ср Ноя 23, 2011 00:18:18
Заголовок сообщения:

angel051054 говорит:
Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.


тут вроде по ночным все верно у меня в расчете 1,5 к часовой ставке

angel051054 говорит:
При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника.


angel051054 говорит:
при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.


т.е я должна была применить 1,5 к часовой ставке и по сверурочным

я вроде уже все ветки перечитала везде на примерах применяют 0,5 по сверурочным



Автор: angel051054
Добавлено: #14  Вт Ноя 22, 2011 18:19:30
Заголовок сообщения:

Трудоголик2,
Цитата:
принцип верен

немного еще хочу уточнить :
Согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан
При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника.

Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Скажите, а это график работы для работников на сдельной оплате труда?

Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:

Почему спрасила так, так как есть еще и такое :
Согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.

Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды:

Извините, спрасила =спросила



Автор: ol4ik1904
Добавлено: #15  Вт Ноя 22, 2011 18:08:57
Заголовок сообщения:

спасибо Трудоголик2, !

буду спрашивать частями:) ,наверное мудреный я скинула расчет и график.

Еще интересует вопрос,при вычислении сверхурочных часов,делала так,
240(часы по плану,графику)- 176(норма часов при пятиднев.40 часовой неделе)=64 сверхурочных

верно ли исхожу из нормы 176 часов при пятидневной 40 часовой неделе



Автор: Трудоголик2
Добавлено: #16  Вт Ноя 22, 2011 17:49:00
Заголовок сообщения:

ol4ik1904, принцип верен


Автор: ol4ik1904
Добавлено: #17  Вт Ноя 22, 2011 16:28:05
Заголовок сообщения:

хотя б гляньте пожалуйста верен ли принцип расчета з.п:

струдник 1: оклад 25 000/240(план часов по графику)=104.17 (оплата за час)

з.п=25 000 +(104.17*64(сверуроч.часы)*0,5)+(104.17*80(ночные часы)*1,5)=40 834



Автор: ol4ik1904
Добавлено: #18  Вт Ноя 22, 2011 11:28:31
Заголовок сообщения:

ol4ik1904 говорит:
Просьба проверить верен

:(



Автор: ol4ik1904
Добавлено: #19  Пн Ноя 21, 2011 13:39:27
Заголовок сообщения: Верен ли расчет по заработной плате сотрудникам ,работающим при сменном графике работы?

Добрый день.Просьба проверить верен ли расчет по заработной плате сотрудникам ,работающим при сменном графике работы (смена 12 часов),3 сотрудника.Сталкиваюсь впервые ,поэтому возникли сомнения в правильности расчета.График работы сотрудников и начисление прилагаю.Спасибо заранее.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ