| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Верен ли расчет по заработной плате сотрудникам ,работающим при сменном графике работы? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | ol4ik1904 | ||||
| Добавлено: | #1 Вт Фев 14, 2012 11:17:29 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
angel051054, спасибо за помощь! :Rose:
так и сделаю!так будет правильно ,да и мне спокойно! |
|||||
| Автор: | angel051054 | ||
| Добавлено: | #2 Вт Фев 14, 2012 07:10:36 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
ol4ik1904, Мое мнение : Сотрудник "С" будет отражен в графике октября (01/10/2011) с 00.00 часов по 9.00часов. Отсюда , следует разделить его время приходящееся на сентябрь и переход на октябрь. В 1999 году у меня были сотрудники, которые работали по такому же графику. Так вот при сдаче отчета в Горстат, там эти часы (отработанные по году) соответствующим расчетом котролировались. Может сейчас проще? Но ведь в табеле 1.10.11 сотрудник "С" должен присутствовать. Тогда как бы напрашивается корректировка в предложенном Вами графике рабочего времени за сентябрь 2011 г. Получается: каждые сутки у вас работают три сотрудника. Рассмотрим 01.09.11: Сотрудник "С" - с 00.00 по 09.00 Сотрудник "Ж" - с 09.00 по 21.00 Сотрудник "А" - с 21.00 по 00.00 и так каждые сутки. Добавлено спустя 19 минут 3 секунды: Когда-то здесь же на балансе я уже смотрела график работы "сутки через трое". Посмотрите его, только расчет оплаты мне там не понятен, а вот сам график правильный. В нем отражается переход часов из суток в сутки. Добавлено спустя 11 минут 53 секунды: Извините
|
|||
| Автор: | ol4ik1904 | ||||
| Добавлено: | #3 Вт Фев 14, 2012 01:11:38 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Здравствуйте,начисляю заработную плату и снова появились сомнения по данному вопросу
Стоит ли все же разделить часы октября отразить в начислении октября?Может есть еще мнения в данном вопросе.Спасибо. |
|||||
| Автор: | ol4ik1904 | ||
| Добавлено: | #4 Пт Ноя 25, 2011 00:21:23 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
спасибо angel051054! |
|||
| Автор: | angel051054 |
| Добавлено: | #5 Пт Ноя 25, 2011 00:08:54 |
| Заголовок сообщения: | |
ol4ik1904, Умничка, все правильно . Извините, мысль подкинула, а вот продолжить не смогла, не было времени .. |
|
| Автор: | ol4ik1904 |
| Добавлено: | #6 Ср Ноя 23, 2011 16:47:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Трудоголик2, :Rose: |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #7 Ср Ноя 23, 2011 16:40:43 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Тогда верно. |
|||
| Автор: | ol4ik1904 | ||||
| Добавлено: | #8 Ср Ноя 23, 2011 16:01:01 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Трудоголик2, спасибо!
пересчитала,честно сказать по другому поводу,вчера знакомая бухгалтер подсказала,что не верно подсчитана часовая ставка
что 25000 тенге устанавливается не за 240 часов плана,а за 176 (норму часов) ,а потом уже в связи с отработанным графиком начислять что переработа расчет такой получился 25 000 /176=142,045 25 000+144*142,045*1,5(ночные,сверх)=55681,72 |
|||||
| Автор: | Трудоголик2 | ||||
| Добавлено: | #9 Ср Ноя 23, 2011 14:34:03 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Нет все 12 часов пойдут в начисление за сентябрь.
Если не секрет, а зачем? В вашем случае все посчитано верно. Методика у вас иная, но итог то верен! |
|||||
| Автор: | ol4ik1904 | ||
| Добавлено: | #10 Ср Ноя 23, 2011 12:25:59 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
да,уже пересчитала вчера у меня возник последний вопрос. Если сотрудник заступил допустим заступил 30.09 в 21.00 на 12 часов,то тогда в заработную плату сентября я включаю оплату за 3 часа ,а за 9 пойдут уже в начисиление заработной платы за октябрь месяц. Добавлено спустя 29 секунд: Звездочка, Трудоголик2, спасибо! |
|||
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #11 Ср Ноя 23, 2011 09:55:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, я бы немного уточнила. Дело в том, что за 240 часов установлен оклад в 25 000 тенге. Часовая ставка 104,17. Если исходить из нормы часов, то 176*104,17=18333,92 далее, свехурочные 64*1,5*104,17=10000,32, ночное время 80*1,5*104,17=12500,40. Итого начисление 18333,92+10000,32+12500,40=40834,64. Из приведенного расчета видно, что с ol4ik1904, мы пришли к однму результату. |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #12 Ср Ноя 23, 2011 09:37:01 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
То есть вы хотите сказать , что за работу в дневное время работник получает 104 тенге в час, а за тот же час, отработанный сверхурочно вы ему заплатите 104*,05=57 тенге? Выше вам дали цитату из Кодекса
То есть как ни крути, но хоть за ночной час, хоть за сверхурочный вы должны платить не ниже чем в 1,5 раза. Ваш расчет будет: 104,17*1,5= 156,25 тенге- стоимость сверхурочного либо ночного часа. Их у вас 64+80=144 часа 144 * 156,25=22 500 тенге Итого: 25 000( основной оклад) + 22 500( оплата за ночные и сверхурочные часы) = 47 500 тенге. |
|||||
| Автор: | ol4ik1904 | ||||||
| Добавлено: | #13 Ср Ноя 23, 2011 00:18:18 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
тут вроде по ночным все верно у меня в расчете 1,5 к часовой ставке
т.е я должна была применить 1,5 к часовой ставке и по сверурочным я вроде уже все ветки перечитала везде на примерах применяют 0,5 по сверурочным |
|||||||
| Автор: | angel051054 | ||
| Добавлено: | #14 Вт Ноя 22, 2011 18:19:30 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Трудоголик2,
немного еще хочу уточнить : Согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки (должностного оклада) работника. Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. Скажите, а это график работы для работников на сдельной оплате труда? Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды: Почему спрасила так, так как есть еще и такое : Согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере. Добавлено спустя 3 минуты 3 секунды: Извините, спрасила =спросила |
|||
| Автор: | ol4ik1904 |
| Добавлено: | #15 Вт Ноя 22, 2011 18:08:57 |
| Заголовок сообщения: | |
спасибо Трудоголик2, ! буду спрашивать частями:) ,наверное мудреный я скинула расчет и график. Еще интересует вопрос,при вычислении сверхурочных часов,делала так, 240(часы по плану,графику)- 176(норма часов при пятиднев.40 часовой неделе)=64 сверхурочных верно ли исхожу из нормы 176 часов при пятидневной 40 часовой неделе |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #16 Вт Ноя 22, 2011 17:49:00 |
| Заголовок сообщения: | |
ol4ik1904, принцип верен |
|
| Автор: | ol4ik1904 |
| Добавлено: | #17 Вт Ноя 22, 2011 16:28:05 |
| Заголовок сообщения: | |
хотя б гляньте пожалуйста верен ли принцип расчета з.п: струдник 1: оклад 25 000/240(план часов по графику)=104.17 (оплата за час) з.п=25 000 +(104.17*64(сверуроч.часы)*0,5)+(104.17*80(ночные часы)*1,5)=40 834 |
|
| Автор: | ol4ik1904 | ||
| Добавлено: | #18 Вт Ноя 22, 2011 11:28:31 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
:( |
|||
| Автор: | ol4ik1904 |
| Добавлено: | #19 Пн Ноя 21, 2011 13:39:27 |
| Заголовок сообщения: | Верен ли расчет по заработной плате сотрудникам ,работающим при сменном графике работы? |
Добрый день.Просьба проверить верен ли расчет по заработной плате сотрудникам ,работающим при сменном графике работы (смена 12 часов),3 сотрудника.Сталкиваюсь впервые ,поэтому возникли сомнения в правильности расчета.График работы сотрудников и начисление прилагаю.Спасибо заранее. |
|