» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Компенсация за неспольз.отпуск последние 12 месяцев он факт. не работал и з/плата ему не начислялась

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Л.Л.
Добавлено: #1  Вс Дек 25, 2011 11:15:55
Заголовок сообщения: Компенсация за неспольз.отпуск последние 12 месяцев он факт. не работал и з/плата ему не начислялась
Здравствуйте!
Помогите решить такую ситуацию! Работник был принят 01.04.2010! С 01.11.2010 уходит в отпуск без содержания. В декабре 2011 подает заявление об увольнении по собственному желанию с 31.12.2011. В трудовом отпуске не был. Как исчислить работнику компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск??? Ведь последние 12 месяцев он фактически не работал и з/плата ему не начислялась. А для расчета среднедневного заработка берутся последние 12 месяцев, предшествующих событию. И что делать? Положена ли компенсация в таком случае?
Всех с наступающим Новым Годом!

Добавлено спустя 6 минут 18 секунд:

Другой сотрудник тоже увольняется с 01.01.2012 ему положено 36 календарных дней. При исчислении рабочих дней за этот период отнимать ли дни новогодних праздников 01.01. и 02.01?
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Вс Дек 25, 2011 11:29:08
Заголовок сообщения:
Компенсация вашему работнику положена за период с 01.04.2010! по 31.10.2010, т.е. за 7 месяцев. Если у вас принято на предприятии предоставлять стандартный отпуск в 24 кал.дня, то ему положена компенсация за 14 кал.дней. Берете начисленную зарплату за эти месяцы, рабочие дни и считаете среднедневной заработок.
Цитата:
При исчислении рабочих дней за этот период отнимать ли дни новогодних праздников 01.01. и 02.01?

Да, нужно. Дни компенсации отсчитываются с первого рабочего по календарю дня, после увольнения.
Автор: Л.Л.
Добавлено: #3  Вс Дек 25, 2011 15:20:26
Заголовок сообщения:
А на месяцы в отпуске без содержания разве не положены дни к компенсации отпуска??? Просто я не учитываю их при исчислении среднедневной з/ платы
Автор: Звездочка
Добавлено: #4  Вс Дек 25, 2011 16:57:48
Заголовок сообщения:
Л.Л. говорит:
А на месяцы в отпуске без содержания разве не положены дни к компенсации отпуска??

Нет.
Трудовой Кодекс РК
Цитата:
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на
оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой
отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним
сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или
частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с
временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед
восстановлением на работе.


Отпуска без содержания в этом списке нет.
Автор: Л.Л.
Добавлено: #5  Пн Дек 26, 2011 14:22:45
Заголовок сообщения:
По поводу Новогодних праздничных дней в том числе 07.01! Ведь если праздники передвигаются, то ведь из отпуска они не вычитаются

Добавлено спустя 42 минуты 15 секунд:

Звездочка, пожалуйста, напишите у меня еще один сотрудник, которому по компенсации положено 2 дня и при этом выпадает на 31.12 и 01.01, а это суббота и воскресенье! и что ему ничего не положено?!
Автор: *САМ*
Добавлено: #6  Пн Дек 26, 2011 15:47:39
Заголовок сообщения:
Л.Л. говорит:
2 дня и при этом выпадает на 31.12 и 01.01, а это суббота и воскресенье! и что ему ничего не положено?!

отсчет Вы должны начать с следующего рабочего дня со дня выхода в отпуск, т.е. если сотрудник уходит в отпуск 30.12.2011, то для оплаты отпускных Вы берете период с 04.01.2012

Добавлено спустя 1 минуту 42 секунды:

точнее если у него 30.12.2011 последний рабочий день
Автор: Л.Л.
Добавлено: #7  Пн Дек 26, 2011 15:53:03
Заголовок сообщения:
но у него всего 2календарных дня, которые приходятся на субботу и воскресенье! и если эти дни не передвигаются?! то что? ему ничего не положено!
Автор: Звездочка
Добавлено: #8  Пн Дек 26, 2011 15:54:48
Заголовок сообщения:
Л.Л.,
Цитата:
Ведь если праздники передвигаются, то ведь из отпуска они не вычитаются

ПРИКАЗ
МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ
РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ
ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
Цитата:
22. В соответствии со статьей 103 Кодекса продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы.


Добавлено спустя 5 минут 53 секунды:

Дни компенсации отсчитываются с ПЕРВОГО РАБОЧЕГО по календарю дня, после увольнения.

После 31 декабря первый рабочий день -4нваря . Вот за 4 и 5 января и полагается компенсация.
Автор: *САМ*
Добавлено: #9  Пн Дек 26, 2011 16:02:30
Заголовок сообщения:
Л.Л., при расчете компенсации Вы делаете отсчет именно с первого рабочего дня. Т.е. как я писала выше.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ