| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Расчетный период для начисления отпускных |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #1 Ср Фев 08, 2012 13:32:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Все понятно, спасибо еще раз. !!! |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #2 Ср Фев 08, 2012 12:11:32 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Нет, расчетный период стажа для трудового отпуска будет с 01.01.2011 по 31.12.2011 г. В стаж для отпуска не включаются дни отпуска без содержания, а вот дни трудового отпуска входят в стаж для последующего отпуска, получается вот эти дни , когда он был в отпуске по 27.01.2011 года из стажа выкидывать нельзя. То есть работник отдыхает в оплачиваемом отпуске, а ему за это набегают дни для следующего отпуска. Расчетным периодом для исчисления средней заработной платы так же будет период с 01.01.2011 по 31.12.2011 г. Вот в этом конкретном случае они совпали: период для стажа трудового отпуска и период для расчета средней зарплаты. |
|||
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #3 Ср Фев 08, 2012 10:41:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо Звездочка, теперь чтобы не пролететь можно еще уточнить сотрудник работает с 01.01.2010, за отработанный период ушел в отпуск 27.12.2010 по 27.01.2011, с 5.01.2012 он опять уходит в отпуск расчетный период будет с 27.01.2011 по 05.01.2012? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #4 Ср Фев 08, 2012 10:25:59 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Нет, неверно. Отпуск без содержания не входит в трудовой стаж для начисления дней трудового отпуска. Проанализировав рабочие дни вашего сотрудника, приходим к выводу - трудовой стаж для отпуска у него сложился из двух частей: 1) с 01.05.2010 по 14.12.10 г- 7,5 месяцев 2) с 01.06.11 по 05.01.12 г -6 месяцев.
Это , видимо, был отпуск за первый период? Значит теперь у него остался неотгулянным период с с 01.06.11 по 05.01.12 г. |
|||||
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #5 Вт Фев 07, 2012 23:21:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! У меня опять не понятная ситуация для меня, прошу помочь разобраться - сотрудник был принят на работу с 01.05.2010, 1.12.10 по 14.12 уходит в оплачиваемый трудовой отпуск и с 15.12.10 по 01.06.11 находится в отпуске без содержания. Какой расчетный период я должна взять, если сотрудник уходит в отпуск с 05.01.2012? С 01.01.2011 по 31.12.2011 г - правильно? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #6 Ср Янв 04, 2012 21:07:53 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если в вашей организации предоставляется стандартный отпуск в 24 кал.дня за отработанный год, то за каждый месяц работник имеет право на 2 кал.дня. Период с 18.10.10 по 30.11.11. составляет примерно 13.5 месяцев. Поэтому можете предоставить отпуск в 27 кал.дней |
|||
| Автор: | NZ |
| Добавлено: | #7 Ср Янв 04, 2012 21:03:46 |
| Заголовок сообщения: | |
А дней вы берете столько на сколько сотрудник написал заявление и ушел в отпуск. Если работник хочет за год и работодатель не возражает, ради бога. Если больше - берете больше. Можете и за 26 календарных дней посчитать. |
|
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #8 Ср Янв 04, 2012 19:54:55 |
| Заголовок сообщения: | |
ну с расчетным периодом мы кажется разобрались это будет с 01.11.10 по 01.11.11 - за этот период мы рассчитываем среднюю з.плату. А вот за сколько дней мне посчитать сотруднику отпускные, если он проработал с 18.10.10 и ни разу не был в отпуске, я думаю нужно за весь отработанный период, если он уходит в отпуск с 1.12.11 26 календ. дней. Или я что то путаю? |
|
| Автор: | Nemo | ||
| Добавлено: | #9 Ср Янв 04, 2012 18:50:35 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Позвольте с этим не согласиться. Читайте выше, я писала, что такое расчетный период и как исчисляется http://balans.kz/viewtopic.php?p=461909#461909 при любом количестве месяцев, за который предоставляется отпуск(если отработано больше 12 месяцев), вы используете 12 месяцев для исчисления средней зарплаты, а уже для периода за который предоставляется отпуск, вы можете брать период, например в 14 месяцев. Девушки, вы кажется путаете понятие расчетный период и период для предоставляени отпуска. |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #10 Ср Янв 04, 2012 16:38:01 |
| Заголовок сообщения: | |
да верно. |
|
| Автор: | Юльчик06 | ||
| Добавлено: | #11 Ср Янв 04, 2012 16:04:13 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
не по 01.12.11, т.к. отпускные я хочу начислить 1 дек, итого 2 дня, все го получается 26 к.д из них высчитываю р.д правильно? и если считать р.д в декабре, было 2 праздничных 16,17, то к отпуску прибавляется + 2 дня, т.е. с 1.12 по 26.12? |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #12 Ср Янв 04, 2012 15:54:39 |
| Заголовок сообщения: | |
нет. Вы же сами пишите что отработал 12 месяцев. Без проблем если отработал больше 12 месяцев, тогда расчетный период берете с 01 ноября 2010 по 01 января 2012г. (это если в том случае если работник ни разу не брал отпуск, и в случае если Работодатель-директор согласиться отправить в большое количество дней в отпуск и согласиться оплатить сразу за весь период т.е. с 01/11/2010 по настоящее время). кол-во календарных дней будет: с 01.11.10 по 01.11.11 - 24 к.дня. с 01.11.11 по 01.01.12 - 4 к.дня. итого - 28 к.д. из этих 28 к.дней высчитываете рабочие дни. но опять же это расчет в том случае если директор согласиться отправить работник на такое кол-во дней |
|
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #13 Ср Янв 04, 2012 15:44:01 |
| Заголовок сообщения: | |
я думала дней отпуска получается больше, т.к. отработано больше года? |
|
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #14 Ср Янв 04, 2012 15:41:13 |
| Заголовок сообщения: | |
из 24 календарных дней отпуска - высчитываете рабочие дни, обычно по 18 рабочих дней выходит и умножаете на средне дневной заработок. |
|
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #15 Ср Янв 04, 2012 15:17:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Я взала период с 01.11.10 по 01.11.11 - мне кажется тоже верным, теперь я должна посчитать сколько будет дней отпуска за отработанный период с 18.10.10 по 1.12.11 или мне ставить 24 кал. дня? |
|
| Автор: | Nemo | ||||
| Добавлено: | #16 Ср Янв 04, 2012 15:02:37 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
внимательно читаем Инструкцию по исчислению средней зарплаты
|
|||||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #17 Ср Янв 04, 2012 14:59:57 |
| Заголовок сообщения: | |
почему берется период с декабря 2010г., Почему не берется в расчет период который человек отработал - ноябрь-месяц 2010г. Принят с 18 октября, соответственно и расчетный период берем со следующего месяца, с 1-го числа, а именно 01 ноября 2010. данный расчетный период соотвнтствует НПА. |
|
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #18 Ср Янв 04, 2012 14:33:51 |
| Заголовок сообщения: | |
я имела ввиду даты с 1 по 1 Добавлено спустя 48 секунд: и тем более что 2 ответа разных вот и спрашиваю |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #19 Ср Янв 04, 2012 14:22:09 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Юльчик06, Вам уже отвечали
Это вариант, который соответствует НПА. |
|||
| Автор: | Юльчик06 | ||
| Добавлено: | #20 Ср Янв 04, 2012 12:57:37 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
вы уверены? |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #21 Ср Янв 04, 2012 12:51:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Сотрудник принят с 18.10.2010г. Так период отработан полностью т.е. все 12 месяцев, тогда расчетный период берется за последние 12 месяцев, причем с первое по первое число. расчетный период будет с 01.11.2010 по 01.11.2011г. далее из 24 календарных дней, высчитываете рабочие дни, которые умножаются на среднедневной заработок. |
|
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #22 Ср Янв 04, 2012 12:34:55 |
| Заголовок сообщения: | |
для подсчета ко-ва дней отпуска период с 1.11.10 по 30.11.11? |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #23 Ср Янв 04, 2012 12:22:30 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Юльчик06,
Предлагаю:
С декабрь-2010-по ноябрь 2011 г. С ув. |
|||||
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #24 Ср Янв 04, 2012 12:10:05 |
| Заголовок сообщения: | |
с 01.12.11 г Добавлено спустя 8 минут 43 секунды: Т.к. он не был в отпуске за 2010 год, отправляем его сейчас, т.е. с 01.12.11 за весь период работы, для исчеисл ср. з\пл берется период 12 мес т.е. с 01.12.10 по 30.11.11 - правильно? а для посчета ко-ва дней отпуска период с 1.11.10 по 30.11.11? |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #25 Ср Янв 04, 2012 11:59:26 |
| Заголовок сообщения: | |
С какого числа,месяца и года представляется работнику отпуск? С ув. |
|
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #26 Ср Янв 04, 2012 11:52:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Ответьте пож-та |
|
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #27 Ср Янв 04, 2012 10:32:26 |
| Заголовок сообщения: | |
т.е. с 18.10.10 по 17.10.11? если так, то как мне выделить расчитанную з.п. за окт 2011 я вот этого не поняла? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #28 Ср Янв 04, 2012 10:29:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Юльчик06,
В данной ситуации предлагаю: Расчетный период-период продолжительностью ДВЕНАДЦАТЬ календарных месяцев,предшествующих событию.(Единые правила исчисления ср.зарплаты-п.2 пп.3). С ув. |
|||
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #29 Ср Янв 04, 2012 10:22:01 |
| Заголовок сообщения: | Расчетный период для начисления отпускных |
Всех с новым годом!!! сотрудник принят на работу с 18.10.10 и не был в отпуске, хочу начислить ему отпускные за отработанный период, какой расчетный период для начисления отпускных правильно взять с 18.10.10 по 30.11.11 или с 18.10.10 по 17.10.11? |
|