| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудник хочет получить компенсацию за отпуск. Как правильно оформить и расчитать? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Nursulu |
| Добавлено: | #1 Вт Янв 10, 2012 15:57:11 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудник хочет получить компенсацию за отпуск. Как правильно оформить и расчитать? |
Сотрудник хочет получить компенсацию за отпуск. Как правильно оформить и расчитать? предоставить отпуск и на след день оозвать? Онованием на отзыв что является? |
|
| Автор: | ДАША |
| Добавлено: | #2 Вт Янв 10, 2012 16:36:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Если он желает получить компен . , вместо дней отдыха ему выплатят денеги. Его отзывать не нужно ,ведь он в отпуск не пошел , а получил деньги . Основанием для отзыва будет приказ. |
|
| Автор: | Rashid | ||||||
| Добавлено: | #3 Вт Янв 10, 2012 17:07:22 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
ДАША, не путайте Nursulu, где вы вычитали
Ст.108 ТК РК п.3: Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд. Ст.109 ТК РК п.1:Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. СТ.109 ТК РК п.3:При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Следовательно вы должны хотя бы на одинь день отправиьт в отпуск, а за остальные дни выплатить компенчацию.
создайте новый вопрос |
|||||||