| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Правильное оформление срока вступления ТД и срока принятия на работу. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | DreamDi | ||||||||
| Добавлено: | #1 Сб Мар 03, 2012 12:29:13 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Советую прописывать в ТД должности так же, как они у Вас прописаны в штатном расписании и должностных инструкциях. Ну а ограничений по названиям должностей нет.
В рекомендациях обычно пишут, чтобы место прописывалось точнее.
В данном случае советую обратить внимание на ст. 38 Трудового кодекса РК:
Т.е. можно подписывать договор заранее, а к работе приступать с указанной даты, и весь отсчет пойдет с этой даты - в вашем случае с 07.02.2012. |
|||||||||
| Автор: | tafel |
| Добавлено: | #2 Пт Мар 02, 2012 23:16:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Ася, Посмотрите здесь Прием на работу. Договора с работниками (ИТД, ГПХ и др.), должностные инструкции. http://balans.kz/viewtopic.php?t=26985 Удачи! |
|
| Автор: | Ася |
| Добавлено: | #3 Пн Фев 06, 2012 14:21:33 |
| Заголовок сообщения: | Правильное оформление срока вступления ТД и срока принятия на работу. |
Здравствуйте подскажите пожалуйста составляя трудовой договор принимаю на работу в должности штукатура-маляра, что писать выполняет трудовые обязанности,,,"штукатура-маляра"? и в пункте место выполнения работы-можно ли написать что на объектах ТОО " ", так как ТОО работает генподрядчиком на заводе?. Сам договор от 06.02.2012 нгачало осуществления -07.02.2012г. СПравильно ли я указываю срок на год-с 07.02.2012 по 07.02.2013г? я затрудняюсь в правильности даты при сотсавлении приказа" принять с 065.02.2012 или с 07.02.2012? т.е с даты составления ТД или с даты приступления на работу? такая же ситуация с заявления работника на прием на работу и на вычет ИПН с 06.02.2012 или 07.02.2012. Подскажите пожалуйста за мой неочень умный вопрос, ноя сним сталкиваюсь постоянно. |
|