| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Оформление приказа на командировку в части суточных |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | dandelion |
| Добавлено: | #1 Вт Фев 07, 2012 22:58:27 |
| Заголовок сообщения: | Оформление приказа на командировку в части суточных |
Здравствуйте, У нас часто бывает, что командированные сотрудники отпрашиваются на 1 или несколько дней и продлевают дни, меняя дату авиабилета, хотя руководитель согласен оплачивать суточные за те дни, по которым фактически необходима была командировка, как это отражать в приказе? По учетной политике суточные в сумме 9000 тг. Например, Случай 1: Сотрудник вылетел в командировку в субботу и фактически в понедельник приступил к делам, т.е. получается руководитель авторизует суточные только за понедельник. Как быть с выходными днями и как это оформить в приказе? Случай 2: Сотрудник вылетел в командировку в среду ночью, суточные нужно начислить только за 1 день за четверг, сотрудник договорился с руководителем вернуться в понедельник (на рабочее место). Как оформить в приказе суточные за 1 день, хотя дата по авиабилетам другая? И как теперь в табеле отражать пятницу, если за этот день не начисляются суточные? спасибо заранее |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Ср Фев 08, 2012 08:22:27 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В данной ситуации предлагаю, варианты: 1). 1.Иметь заявление от работника,с просьбой не оплачивать суточные за определенные дни. 2.В приказе, на отправку работника в служебную командировку,отражать все время нахождения в командировки,с учетом представленных по устному разрешению руководителя отгулов и соответственно производить табелирование и начисление з/платы за время командировки(рабочие дни),оплату проезда производить согласно представленных билетов.(Возможно имеется устная договоренность руководителя с работником о том,что представленные отгулы работником будут отработаны). 2). 1.По заявлению работника представлять ему отпуск без содержание на определенные дни,при этом в приказе на служебную камандировку, отражать только время и срок служебной командировки без учета дней отпуска без содержания и оплату проезда производить в один конец. 3). 1.Убедить руководителя производить оплату суточных, проездных и начисление зарплаты,согласно приказа.Если работник своей деятельностью приносит большую пользу фирме,то это будет доп.материальным поощрением за его работу. С ув. |
|||
| Автор: | Мара | ||||
| Добавлено: | #3 Ср Фев 08, 2012 08:54:30 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Время нахождения в командировке определяется не только согласно проездным билетам, но и Приказом и командировочным удостоверением, возможно просто в Приказе так и написать, что хоть выезжает тогда-то, по собственной инициативе - выбытие в командировку считать такой то день. Ну или в приказе прописывать размер суточных каждый раз конкретно Добавлено спустя 8 минут 22 секунды:
ну тут конечно похоже на
|
|||||
| Автор: | dandelion |
| Добавлено: | #4 Ср Фев 08, 2012 09:30:06 |
| Заголовок сообщения: | |
:Rose: спасибо за советы! |
|