| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Оклад в 2011-40 000 тг, в январе 2012-50 000 тг. Отпуск с 01 по 24 февраля 2012, размер отпускных? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #1 Пн Мар 19, 2012 15:29:08 |
| Заголовок сообщения: | Оклад в 2011-40 000 тг, в январе 2012-50 000 тг. Отпуск с 01 по 24 февраля 2012, размер отпускных? |
Работник отработал 12 месяцев с 01.02.11 по 01.02.12 , оклад в 2011г -40 000 тг, в января 2012г - 50 000 тг. Отпуск с 01 февраля по 24 февраля 2012г . отпускные составили : 490 000 тг (начисленная зар плата) : 251 день(фактически отработ дни) * 24 дня отпуска =46853 тенге. Выход на работу 27 февраля. Правильно? и второй вопрос , если работник уходит в отпуск с 01 марта , то начисление отпускных так же , но отпуск с 01 марта по 1 апреля , выход на работу со 2 апреля (8,9,10, 22,23,24 марта -празд дни) |
|
| Автор: | Baby n |
| Добавлено: | #2 Пн Мар 19, 2012 15:49:42 |
| Заголовок сообщения: | |
1) повышение з/п с чем было связано? если просто повышение без смены должности, то нужно расчитывать с коэфициентом превышения. 2) дни были расчитаны по пятидневке или шестидневке? 3) исходя из ответа на вопрос 2 будет видно сколько рабочих дней приходится на период отпуска и эта оплата будет расчитыватся только за рабочие дни приходящиеся на период отпуска. |
|
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #3 Пн Мар 19, 2012 18:47:23 |
| Заголовок сообщения: | |
1.просто повышение без смены должности , а как рассчитывать с коэф.? 2.расчитаны по пятидневке 3.что значит:сколько рабочих дней приходится на период отпуска и эта оплата будет расчитыватся только за рабочие дни приходящиеся на период отпуска. |
|
| Автор: | Baby n |
| Добавлено: | #4 Пн Мар 19, 2012 19:28:29 |
| Заголовок сообщения: | |
коэф.прев. расчитывается путем деления большей суммой оклада на меньшую и так на каждый месяц, потом, так же каждый месяц, начислено умножаете на коэф. и дальше суммируете уже полученные суммы с коэф., в вашем случае получается, грубо говоря, все 12 мес * 50 000 = 600 000тг - это будет итого начислено, в том случае если нет доп.выплат и только потом делите на кол.факт.отраб.дней(у меня получилось 249 по балансу рабочего времени при пятидневке) = 2409,64 затем полученную сумму 2409,64 * на кол.раб.дней приходящихся на период отпуска (в вашем случае с 01.02.2012 по 24.02.2012 - 18 рабочих дней) = 43 373,49 Надеюсь понятно расписала :boast: |
|
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #5 Пн Мар 19, 2012 20:01:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Очень понятно, жму спасибку. А если работник уходит в марте, то получается :отпуск с 01 марта по 1 апреля , выход на работу со 2 апреля (8,9,10, 22,23,24 марта -празд дни). Расчет отпускных : 2409,64*!8 раб дней? |
|
| Автор: | Baby n |
| Добавлено: | #6 Пн Мар 19, 2012 21:12:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Если это тот же сотрудник то получается следующее: 50 000*13=650 000 650 000/ 270=2 407,41 2 407,41*18=43 333,33 Дней отпуска получается 26 потому что отработано не 12 а 13 месяцев, и отпуск до 30 марта, так как переносятся только праздничные дни (8, 21, 22, 23). ну а на работу правильно, 02,04,2012г |
|
| Автор: | Гульбанум76 |
| Добавлено: | #7 Пн Мар 19, 2012 21:16:01 |
| Заголовок сообщения: | |
но для исчесления отпускных берем только последние 12 месяцев , предшествующих событию |
|
| Автор: | Baby n |
| Добавлено: | #8 Пн Мар 19, 2012 21:26:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Тогда выход на работу 29.03. |
|