| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Какой датой сделать начисление компенсации за неисп.труд.отпуск в 1С 8 ? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Margarita |
| Добавлено: | #1 Вс Апр 08, 2012 20:00:36 |
| Заголовок сообщения: | Какой датой сделать начисление компенсации за неисп.труд.отпуск в 1С 8 ? |
Здравствуйте. Сотрудник увольняется с 30.03.2012 г. Приказ о прекращении трудового договора издаю с 30.03.2012 г. - это посл.день работы сторудника. А начисление по программе 1С я делаю тоже 30.03.2012 или в течении 3 рабочих дней после даты увольнения ? То есть 2-4 апреля 2012 года ? С уважением. |
|
| Автор: | agemet | ||
| Добавлено: | #2 Вс Апр 08, 2012 20:43:30 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Начисление компенсации за неиспользованный очередной трудовой отпуск в 1С8 можно сделать и 30.03.2012г. и, например, 02.04.2012г. это не принципиально. Главное в окне обработки "Расчёт отпуска" в поле "Дата расчёта" указать дату первого рабочего дня после даты увольнения работника, в Вашем случае (при пятидневке) это 02.04.2012г. |
|||
| Автор: | Raybek | ||||
| Добавлено: | #3 Пн Апр 09, 2012 19:27:17 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Главное до расчета компенсации провести документ "Увольнение из организации", так как: 1. Вычет при расчете ИПН не применяется при работе сотрудника менее 16 календарных дней. А посчитать программа количество календарных дней может только при правильном вводе кадровых документов. 2. Если дата увольнения известна программе, то какую бы дату Вы не поставили в поле "Дата расчета" в окне обработки "Расчёт отпуска", программа при расчете календарных дней будет брать отсчет с 1-го рабочего дня после даты увольнения. |
|||||