| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Внештатные сотрудники |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Асыл |
| Добавлено: | #1 Ср Фев 28, 2007 11:08:59 |
| Заголовок сообщения: | Внештатные сотрудники |
на какой закон необходимо опираться при составлении трудового соглашения с внештатными сотрудниками в частности водителя с л/а и рекламного агента. Какие обязательные отчисления производит бухгалтерия и на основании какого закона? Спасибо. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||||
| Добавлено: | #2 Ср Фев 28, 2007 12:57:39 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
закон о труде
налоговый кодекс |
|||||
| Автор: | сан |
| Добавлено: | #3 Ср Фев 28, 2007 15:15:24 |
| Заголовок сообщения: | |
гражданский кодекс тоже не надо забывать |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса | ||
| Добавлено: | #4 Ср Фев 28, 2007 16:33:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
например? |
|||
| Автор: | Elis | ||
| Добавлено: | #5 Вс Мар 11, 2007 03:12:32 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
ИПН, ОПВ, соцналог, соцотчисления. |
|||
| Автор: | Искандер |
| Добавлено: | #6 Вс Мар 11, 2007 10:45:56 |
| Заголовок сообщения: | |
На нашем предприятии с нештатных работников с этого года облагается только ИПН. ОПВ, СоцНалог и СоцОтчисления - не облагаются. Похожая тема: <URL>http://balans.kz/viewtopic.php?p=41246#41246</URL> |
|
| Автор: | Sap |
| Добавлено: | #7 Вс Мар 11, 2007 11:19:22 |
| Заголовок сообщения: | |
с этого года только ИПН Добавлено спустя 12 секунд: Добавлено спустя 3 минуты 24 секунды: только вот тяжело разграничить трудовые отношения, я опираюсь на следующее: ...о характере трудовых отношений могут свидетельствовать обстоятельства, когда работник выполняет определенную работу по конкретной специальности, квалификации, должности с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель выплачивает ему заработную плату и обеспечивает условия труда, обусловленные законодательством о труде Добавлено спустя 3 минуты 23 секунды: лично я против договоров ГПХ, за исключением, когда это действительно РАЗОВАЯ ВЫПЛАТА. Но у нас шеф очень не хочет платить всякие блага (компенсации, больничные, отпускные) из-за большой текучки в определенных участках |
|