| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Оформление дисциплинарного взыскания |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | *САМ* |
| Добавлено: | #1 Вт Май 08, 2012 14:55:29 |
| Заголовок сообщения: | Оформление дисциплинарного взыскания |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=483613#483613 Хочу поделиться информацией о дисциплинарных взысканиях. Конечно это работа отдела кадров, а не бухгалтерии, но часто у нас бухгалтер "и швец и жнец..." Трудовому распорядку и дисциплине труда посвящена глава 6 ТК РК. Знакомимся с ней внимательно. При нарушении дисциплины работником, оформляется это дела в таком порядке: 1) Акт о дисциплинарном нарушении - составляется начальником отдела, кадровиком, директором и т.д. (т.е. теми, кому поручено по должностной инструкции следить за трудовой дисциплиной) в момент совершения дисциплинарного нарушения. Например, работник явился на работу в 9-30. Тут же начальник отдела составляет акт, записывает время, и кратко, устное объяснение о причине опоздания. Подписывает сам, свидетели (другие работники) и опоздавший. 2) Объяснительная провинившегося - после засвидетельствования нарушения дисциплины и составления акта о нарушении обязательно берется письменное объяснение причин от работника. Объяснительная составляется провинившимся в произвольной форме и собственноручно. Если работник отказывается дать письменное объяснение, то составляется акт об отказе. 3) Докладная - начальник отдела или др. лицо на основании акта и обяснительной пишет докладную руководителю фирму о выявленном нарушении. 4) Приказ о взыскании - руководитель на основании акта, объяснительной и докладной принимает решение о примении или неприменении дисциплинарного взыскания. В случае объявления дисциплинарного взыскания приказ доводится до сведения работника под обязательную роспись. Работодатель вправе сам составить сроки действия того или иного дисциплинарного взыскания, но не более 6 месяцев. Т.е. если работник после объявленного выговора 6 месяцев больше не привлекался к дисц. взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. |
|
| Автор: | tafel |
| Добавлено: | #2 Чт Май 17, 2012 20:50:30 |
| Заголовок сообщения: | |
Вопросы-ответы по теме:"Материальная ответственность работника и дисциплинарные взыскания." http://balans.kz/viewtopic.php?p=461091#461091 |
|