| Как посчитать сверхурочные и праздничные дни при сменной работе?
|
|
|
|
#1 Пн Дек 27, 2010 16:58:12
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=393719#393719
Работники работают посменно неделю одна, неделю другая смена. В декабре выходит кол-во отработанных часов у одного работника одной смены - 154, у одного работника второй смены - 187. Сколько будет сверхурочноых часов у смен, исходя из пятидневной недели или шестидневной, или =(8ч*на кол-во отраб дней) - отработанные часы? Оплачиваются ли вдвойном размере работникам работающим посменно праздничные дни? А выходные?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Senator_I
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Ср Дек 29, 2010 17:01:08
|
Сообщить модератору
|
|
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Республики Казахстана, при работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.
Согласно статье 96 Трудового Кодекса, работникам, занятым на непрерывных производствах, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно работникам, согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя.
При совпадении выходных дней, в период смены работника, то эти дни не оплачиваются в повышенном размере, так как они являются обычными рабочими днями.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Дек 29, 2010 17:07:19
|
|
|
Жму спасибку! А по этому вопросу так и ничего: В декабре выходит кол-во отработанных часов у одного работника одной смены - 154, у одного работника второй смены - 187. Сколько будет сверхурочноых часов у смен, исходя из пятидневной недели или шестидневной, или =(8ч*на кол-во отраб дней) - отработанные часы?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Senator_I
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Дек 29, 2010 17:14:24
|
Сообщить модератору
|
|
Согласно ст. 77 Трудового кодекса:
"Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.", т.е. при любой рабочей неделе, я думаю, что сверхурочные часы это все то, что они отработали больше чем 40 часов в неделю.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Дек 29, 2010 17:35:51
|
|
|
если у нас работают по 11 час в неделю = 77 часов, то получается 37 часов будут сверхурочными? Правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Senator_I
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Дек 29, 2010 17:58:44
|
|
|
Статья 89. Предельное количество сверхурочных работ
1. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - один час.
2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Дек 29, 2010 20:46:15
|
|
|
| Senator_I говорит: |
|
При совпадении выходных дней, в период смены работника, то эти дни не оплачиваются в повышенном размере, так как они являются обычными рабочими днями. |
я за воскресные часы начисляю двойной размер.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Senator_I
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Дек 30, 2010 08:05:21
|
Сообщить модератору
|
|
| Lapka говорит: |
| Senator_I говорит: |
|
При совпадении выходных дней, в период смены работника, то эти дни не оплачиваются в повышенном размере, так как они являются обычными рабочими днями. |
я за воскресные часы начисляю двойной размер. |
На каком основании?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Дек 30, 2010 09:50:08
|
|
|
11 часов в день, в неделю получается 77 часов, а по ТК РК должно быть 40 час, тогда 37 час получается сверхурочных, а это выше нормы 12 час в месяц. Две сменны одна неделю работает, потом другую неделю другая, как же мне сделать график чтоб не превышать кол-во нормы сверурочных часов 12 час в месяц? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Дек 30, 2010 10:27:37
|
|
|
Предлагаю оставить как есть. В Вашем случае я не вижу сверхурочных. У Вас 2 смены. График работы 11 часов в день. Подготовить график сменности.
Статья 84. Сменная работа
1. Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму продолжительности ежедневной работы.
2. При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности, утвержденными работодателем по согласованию с представителем работников.
3. Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Статья 95. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену) не может быть менее двенадцати часов.
Статья 96. Выходные дни
5. Работникам, занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно работникам (группе работников) согласно графикам сменности, утвержденным актами работодателя, принятыми по согласованию с представителями работников.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Пн Янв 17, 2011 15:16:33
|
|
|
| Galiya говорит: |
|
Предлагаю оставить как есть. В Вашем случае я не вижу сверхурочных. У Вас 2 смены. График работы 11 часов в день. |
Подскажите пожалуйста, в магазине рабочий график неделя рабочая - неделя выходная, в 1 день - 11 часов, работник отработал с 1 по 5 декабря, с 13 по 19 декабря и с 27 по 31 декабря, всего за 17 дней - 187 часов. При 6 дневной рабочей неделе в декабре 167 раб.часов. Будут ли 187-167= 20 часов являться сверхурочными?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
айсулу
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#13 Пн Июн 04, 2012 12:38:09
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте подскажите работник отработал в мае 237 часов, их них 167 по 6 дневной раб.нед+70часов сверхурочных.
Сог-но статья 89. Предельное количество сверхурочных работ
1. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда - один час.
70часов-12 ч= 58 часов можно ли зачислит как премию.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
