| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Имеем ли право удержать из з-платы сумму штрафа согласно приказа и акта? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | tanya01 | ||||
| Добавлено: | #1 Вт Июл 17, 2012 15:23:14 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Ничего нльзя высчитывать из ЗП сотрудника. Все вычеты делаются только на основании его письменного заявления или по решению суда. Добавлено спустя 2 минуты 48 секунд:
Да, если сотрудник отказывается подписать акт, пишите ниже, что сотрудник подписать Акт отказался и ставите подписи присутствующих при этом людей. |
|||||
| Автор: | Гульайшам |
| Добавлено: | #2 Вт Июл 17, 2012 15:21:44 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, спасибку нажала. Как теперь поступить? Надо этот приказ переделать, что в случае распитие алкокольных напитков и т.д. будут применены дисциплинарные взыскания (замечание,выговор,расторжение трудового договора) и согласно подписанного акта сотрудником предъявить выговор и подписать его сотрудником? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #3 Вт Июл 17, 2012 14:30:18 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: 1.Законодательством РК не установлено право работодателя налагать штраф. За допушеные нарушения работодатель вправе применить дисциплинарные взыскания (замечание,выговор,расторжение трудового договора). С ув. |
|||
| Автор: | Гульайшам |
| Добавлено: | #4 Вт Июл 17, 2012 14:00:11 |
| Заголовок сообщения: | Имеем ли право удержать из з-платы сумму штрафа согласно приказа и акта? |
Здравствуйте, ув. форумчане! В нашей организации составлен и ознакомлен сотрудниками приказ о наложении штрафа за нахождении на работе в нетрезвом состоянии. Такой случай произошел. Акт о нахождении на работе в нетрезвом состоянии подписан сотрудником. Такой вопрос: имеем ли право на основании вышеуказанных приказа и акта удержать сумму штрафа из заработной платы или должно обязательно быть заявление от сотрудника об удержании с з-платы штрафа. Благодарю заранее откликнувшихся! |
|