| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как првильно оформить Решение учредителя о продлении установленного 5-ти летнего срока для Директора |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Планета |
| Добавлено: | #1 Ср Июл 18, 2012 14:44:53 |
| Заголовок сообщения: | Как првильно оформить Решение учредителя о продлении установленного 5-ти летнего срока для Директора |
Директор работает 5 лет и будет дальше работать. Согл. Закона о Товариществах п.3 статья 51. нужно новое Решение Учредителя о назначении директора. Как правильно написать текст, если Директора не увольняли. |
|
| Автор: | Eira |
| Добавлено: | #2 Пт Июл 20, 2012 18:12:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Планета, Считаю возможным указать, что Учредитель принял решение о продлении полномочий исполнительного органа ТОО в лице ... Если есть Трудовой договор, то его тоже нужно продлить. Кстати, в связи с Вашим вопросом проверили у себя сроки решений/приказов наших директоров, и оказалось, что ни разу не продлевали. Поискали в базе НПА и нашли статью профессора С.Климкина, которая сама по себе, конечно, юридической силы не имеет, но полезна в плане понимания этого вопроса, плюс Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 10 июля 2008 года № 2 О некоторых вопросах применения законодательства о товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью (с изменениями и дополнениями от 25.06.2010 г.) Из всего прочитанного сделали вывод, что по любому Трудовой Кодекс превалирует над Законом о ТОО, соответственно, нужно смотреть на срок действия трудового договора, в первую очередь. Но для взаимоотношений юрлица с третьими лицами, конечно, решение учредителя необходимо. Спасибо, что подняли этот вопрос, будем у себя тоже в соответствие приводить. |
|