| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Применяется ли коэффициент повышения если у сотрудника был установлен испытательный срок? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Элиан |
| Добавлено: | #1 Пн Июл 23, 2012 16:02:35 |
| Заголовок сообщения: | Применяется ли коэффициент повышения если у сотрудника был установлен испытательный срок? |
Добрый день, сотрудник принят на работу с испытательным сроком на 3 месяца, и во время этого срока у него оклад 50 000 т. а после установили 75 000т. В этом случае применяется ли коэффициент повышения? Буду благодарно за предоставленную информацию, спасибо заранее всем. |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #2 Пн Июл 23, 2012 16:09:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Работник, находящийся на испытательном сроке,согласно ТК , имеет такие же права и обязанности, как и обычный сотрудник. Поэтому коэффициент повышения применяться должен. |
|
| Автор: | Элиан |
| Добавлено: | #3 Пн Июл 23, 2012 16:19:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Т.е. Вы считаете установленный оклад по окончании испытательного срока относится к повышению должностного оклада и можно применять коэффициент повышения? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #4 Пн Июл 23, 2012 16:28:22 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Это не я так считаю, а закон. Трудовой Кодекс, ст.36
|
|||