» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сохранилось ли в 2012 году ограничение по выплате больничных 15 МРП? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Mariha |
Добавлено: | #1  Вт Авг 14, 2012 16:21:44 |
Заголовок сообщения: | Сохранилось ли в 2012 году ограничение по выплате больничных 15 МРП? |
Всем здравствуйте! Сохранилось ли в 2012 году ограничение по выплате больничных 15 МРП? Применяется ли коэффициент перерасчета при подсчете среднедневного заработка? Заранее благодарна. :Rose: |
Автор: | Трудоголик2 | ||||
Добавлено: | #2  Вт Авг 14, 2012 16:27:08 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
Да
Да |
Автор: | Mariha |
Добавлено: | #3  Вт Авг 14, 2012 16:53:19 |
Заголовок сообщения: | |
Проверьте, пожалуйста, верен ли мой подсчет: работник принес один больничный лист в августе, больничные у него с 16.07-04.08. Получается на период болезни в июле 12 рабочих дней и 3 в августе. Начисляю как за 2 месяца, но в августе. Работает он с сентября 2011 г. беру период с 01.09.2011 г. -30.06.2012 г. получается 207 рабочих дней. Ежемесячная зарплата с сентября-декабрь по 17 000 тенге, с января- апрель 19 000 тенге, с мая 120 000 тенге. Общая заработная плата за период 384 000 тенге, при применении коэфицента пересчета 1 200 400 тенге. Среднедневной заработок = 1 200 400 тенге/207 = 5799 тенге. За июль 5799*12=69588 тенге, но так как ограничение 15МРП, то 24 270 тенге За август 5799*3=17 397 тенге Итого: 24270+17397=41 667 тенге. |
Автор: | Звездочка |
Добавлено: | #4  Вт Авг 14, 2012 18:07:24 |
Заголовок сообщения: | |
Mariha, Да, верно. Но если уж совсем следовать букве закона, то согласно НПА, если для расчета средней зарплаты нет полного периода в 12 месяцев, то надо брать данные за фактически отработанное время, то есть в вашем случае с учетом рабочих дней июля и июльской зарплаты. |
Автор: | Mariha |
Добавлено: | #5  Ср Авг 15, 2012 12:27:41 |
Заголовок сообщения: | |
Огромное спасибо за помощь :Rose: . А не могли бы Вы мне скинуть ссылку или название НПА, где можно почитать про ограничение и коэффициент превышения, ну чтоб знать откуда брать информацию :oops: . |
Автор: | Звездочка | ||||||
Добавлено: | #6  Ср Авг 15, 2012 13:28:30 | ||||||
Заголовок сообщения: | |||||||
Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 "Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера" сюда же : О внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года N 1339 Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2008 года N 793
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394" |
Автор: | ???????? |
Добавлено: | #7  Пт Ноя 16, 2012 10:41:33 |
Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! у меня вопрос: имеются ли ограничения по выплате больничных воинам-афганцам и приравненных к ним, инвалидам 1,2,3 группы. К нам пришел инвалид 2 группы и утверждает, что выплата по больничному листу ему предназначается без ограничений. т.е. сколько начислено столько и выплачено. я ему обьясняю, что работодатель имеет право /не не обязан!!/ установить дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия согласно ст.159 ТК РК и размер месячного пособия не должен превышать 15 кратной велеичины МРП. Добавлено спустя 33 секунды: Здравствуйте! у меня вопрос: имеются ли ограничения по выплате больничных воинам-афганцам и приравненных к ним, инвалидам 1,2,3 группы. К нам пришел инвалид 2 группы и утверждает, что выплата по больничному листу ему предназначается без ограничений. т.е. сколько начислено столько и выплачено. я ему обьясняю, что работодатель имеет право /не не обязан!!/ установить дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия согласно ст.159 ТК РК и размер месячного пособия не должен превышать 15 кратной велеичины МРП. |
Автор: | esiphi | ||
Добавлено: | #8  Пт Ноя 16, 2012 12:25:45 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: В соответствии с п. 6 Правил назначения и выплаты соц.пособия,а также определение его размера(Пост.Прав. РК № 1339 от 28.122007 г.,Изменений Пост. Прав.РК №793 от 29.08.2008 г.) рамер месячного пособия не может превышать 15 МРП.В соответствии с п.9 Правил,пособие работающим участникам,инвалидам ВОВ и лицам приравненным к ним, выплачиваются с первого дня утраты трудоспособности в размере 100% ср.зар.платы. В связи с этим считаю,что если Ваш работник инвалид II ВОВ,то он прав. С ув. |
Автор: | ???????? | ||
Добавлено: | #9  Пт Ноя 16, 2012 13:10:59 | ||
Заголовок сообщения: | |||
quote="esiphi"]п.9 Правил,пособие работающим участникам,инвалидам ВОВ и лицам приравненным к ним, выплачиваются с первого дня утраты трудоспособности[/quote] а кто относится к .... и лицам, приравненным к ним? где я это могу взять?[ Добавлено спустя 28 минут 18 секунд:
наш сотрудник инвалид 2 группы исходя из Закона он не относится к данной категории, соответственно ему выплачивается пособие не более 15 МРП в месяц |
Автор: | Трудоголик2 | ||
Добавлено: | #10  Пт Ноя 16, 2012 15:07:56 | ||
Заголовок сообщения: | |||
пивзавод, а ваш работник случаем не афганец? Если так, то он прав. Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:
В ЗАКОНЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 28.04.1995 N 2247 "О ЛЬГОТАХ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ УЧАСТНИКОВ, ИНВАЛИДОВ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ И ЛИЦ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ" (В заголовок внесены изменения ЗРК от 20.12.2004 N 13-III) |
Автор: | ???????? |
Добавлено: | #11  Вт Ноя 20, 2012 09:54:57 |
Заголовок сообщения: | |
лиц приравненные к ним это воины-афганцы? нет он не афганец он инвалид-пенсионер 2 группы |
Автор: | Elena_Mir | ||
Добавлено: | #12  Вт Ноя 20, 2012 17:54:28 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Извиняюсь, как вы эту сумму посчитали 1 200 400 тг? |
Автор: | Звездочка | ||||
Добавлено: | #13  Вт Ноя 20, 2012 18:34:52 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
120 000 тенге/17 000 тенге= коэффициент 7.06 120 000 тенге/19 000 тенге= коэффициент 6.32 Теперь считаем зарплату с учетом коэффициента: сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь- 17 000 * 4 * 7.06= 480 080 январь, февраль, март, апрель - 19 000 *4* 6.32 = 480 320 май, июнь - 120 000 *2 = 240 000 Зарплата за период с учетом коэффициентов повышения составит: 480 080 +480 320+ 240 000 =1 200 400 |