Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
|
Расчет отпуска при сдельной оплате труда
|
|
#1 Пт Авг 31, 2012 11:57:20
|
|
|
Добрый день
Сотрудник работает по сдельной оплате труда, будет ли в расчетном периоде при начислении отпускных или компенсации при увольнении применяться коэффициент повышения и существуют еще какие-нибудь подводные камни при этих расчетах со сдельщиками?
Я представляю это так: ЗП за расчетный период деленная на фактически отработанное время за этот период, и эту сумму умножаем на кол-во предоставленных дней отпуска. Стандартная в общем схема только без коэффициента, т.к. его ЗП может "скакать" каждый месяц.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Пт Авг 31, 2012 12:02:40
|
|
|
maxim говорит: |
Сотрудник работает по сдельной оплате труда, будет ли в расчетном периоде при начислении отпускных или компенсации при увольнении применяться коэффициент повышения и существуют еще какие-нибудь подводные камни при этих расчетах со сдельщиками?
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 29.12.2007 N 1394
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
Цитата: |
14. В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения |
У вашего работника нет должностного оклада, поэтому к нему эти нормы не применяются.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#4 Пт Авг 31, 2012 14:35:39
|
|
|
Полагаю, мыслите Вы не в ту сторону
maxim говорит: |
его ЗП может "скакать" каждый месяц. |
Заработная плата работника может и скакать, но ведь общая сумма дохода за месяц исходит из определенной ставки.
Звездочка говорит: |
У вашего работника нет должностного оклада, поэтому к нему эти нормы не применяются. |
Смею заметить, что в Постановлении в этом же пункте 14 немного далее написано: Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (СТАВКИ), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (СТАВКУ), установленный до повышения.
Учитывая вышесказанное, коэффициент при расчете среднего заработка будет применяться.
Например, на протяжении первых 5 месяцев работник получал 700 тенге за еденицу продукции, а позже ставка увеличилась до 800 тенге.
Путем деления новой ставки 800 тенге на старую - 700 тенге получим 1,14 - коффициент, который будет применяться к сумме дохода в первые 5 месяцев.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#6 Пт Авг 31, 2012 14:48:52
|
|
|
Ведмедь говорит: |
Не всегда так. |
Возможно.
Ваши предложения по сути вопроса? И что Вы этим хотели сказать, вообще?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#8 Пт Авг 31, 2012 14:57:56 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Ведмедь говорит: |
Sotnikova, по договору работник получает 25% от стоимости изделия, изделия каждый раз разные, в таком случае как считать? |
Очень интересный вопрос... Могу предположить, что в качестве ставки будет рассматриваться процент, а не стоимость изделия.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|