» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Правила заполнения платежной ведомости ЗП

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Альмира Медеу
Добавлено: #1  Вс Сен 09, 2012 12:56:40
Заголовок сообщения: Правила заполнения платежной ведомости ЗП
Подскажите пожалуйста правила заполнения платежной ведомости ЗП. И если работник не получал ЗП два месяца подряд (июнь, июль). Считается ли нарушением закрытие платежной ведомости в сентябре?
Автор: naruto.aiman
Добавлено: #2  Вс Сен 09, 2012 23:02:33
Заголовок сообщения:
Альмира Медеу говорит:
Считается ли нарушением закрытие платежной ведомости в сентябре?

Согласно Трудовому кодексу РК, это нарушение:
Статья 134. Порядок и сроки выплаты заработной платы
1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.
См.: Письмо заместителя Председателя Национального Банка Республики Казахстан от 23 октября 2008 года № 21047/3129юр...
4. При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.
КоАП:
Статья 87. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан
3. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно не начисление и невыплата пени за период задержки платежа — влекут штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей.

Добавлено спустя 12 минут 17 секунд:

Альмира Медеу, и еще, в соответствии с пунктом 2 статьи 163 Налогового кодекса доходами работника, подлежащими налогообложению, являются в том числе любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды. Следует что доход работника является объектом обложения ИПН у источника выплаты, а также объектом для исчисления СО,СН и ОПВ.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ