| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Борьба с откатами |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #1 Вт Апр 03, 2007 14:32:28 |
| Заголовок сообщения: | Борьба с откатами |
Наверника, у многих, на фирмах существует такого вида воровство. Как Вы решаете такие проблемы? Используя экономические рычаги-зависимость зарплаты от прибыли ? верно ли это? Возможно Вы стараетесь фильтровать персонал, надеясь на совесть отобранных? Это наивно! Может самим заключать сделки договариваться с контрагентами? а кто будет руководить? Очень хотелось бы услышать комментарии ! |
|
| Автор: | Galin |
| Добавлено: | #2 Вт Апр 03, 2007 14:52:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Вы победите откаты-придумается что-то другое..Договора заключать надо самому, а доводить контракт до логического завершения уже отдавать подчиненному.Иметь под рукой прайсы, работать с постоянными поставщиками-это хотя бы уменьшит возможности отката, но не исключит. :( |
|
| Автор: | Технический | ||||||
| Добавлено: | #3 Вт Апр 03, 2007 16:09:35 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
В предприятиях с менеджерами, которые участвуют в процессе прямого и конечного создания продукта или услуг. Например, развозчик воды, или программист.
Не приближайте к себе сотрудника, до той степени, чтоб относится к вам панибратски, он деньги не за это получает. Добавлено спустя 5 минут 33 секунды:
Выделить доверенных лиц, такая фирма добьется успеха, однозначно. Проверяйте деньгами, проверяйте часто. Отсеются. Либо закрывать глаза, если сотрудник приносит более значимую часть, чем его воровство, посчитать откаты не сложно. |
|||||||
| Автор: | бух1 |
| Добавлено: | #4 Вт Апр 03, 2007 16:46:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Выход, собственно, один. Платить менеджерам достойную зарплату и включить в трудовой договор пункт о том, что пойманные на получении отката будут уволены по статье, как за воровство. Если менеджер по закупкам получает мало, то чего удивляться, что он отовсюду "клюет по зернышку". Человек, получающий хорошие деньги вряд ли захочет спалиться на откате. Ведь речь идет не о милионных откатах, скорее всего это 1-2-3 тыс. руб. по каждой сделке. Если вы не олигарх, конечно . Как поймать? Можно, конечно, перепроверить сделку. Да только менеджер по продажам из фирмы - продавца может не расколоться. А их руководство может быть просто не в курсе таких мелочей. ИМХО, лучшее средство - здоровая атмосфера в коллективе. Также важен отбор кадров при приеме на работу. И еще важнее достойная оплата труда. Вот это уж точно - настоящее дело для руководителя. А если перепроверять все сделки - то "когда ж руководить"? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #5 Вт Апр 03, 2007 17:20:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Все правильно... Откаты - это воровство... Обычно энто дело бывает создается с ведома и при непосредственном участии топ-менеджера компании... То бишь 1-го руководителя... Практически всен наши крупные строительные компании подвержены этому... Иногда даже диву даешься, насколько рьяно и безбоязненно их сотрудники требуют откаты... Бывает даже до курьезов... Приходит как-то прораб, заказывает стройматериалы и требует откат - около 100 тыс.тенге... Я говорит и рад бы у вас без отката брать, да шеф меня не поймет... |
|