Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Может ли ТОО принять сотрудника снова...
    Можно ли принять на работу нерезидента без разрешения на работу
    Как принять на работу нерезидента
    Как принять на работу гражданина Росии?
    Как правильно принять на работу пенсионера?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Может ли ИП сам себя принять на работу?     
    куляш1973
    Диплом DipIFR
    Спасибки: +86 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Чт Сен 27, 2012 12:56:50   

    Добрый день.
    Может ли ИП сам себя принять на работу, скажем директором? Какая запись будет сделана в трудовой книжке?
    С уважением.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    vfhf
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Чт Сен 27, 2012 13:19:30 Сообщить модератору   

    Нет, не логично, прям нехороший пример на ум приходит Embarassed
    ИП - это частное предпринимательство, осуществляющееся лично человеком
    Я уж не говорю о том, что по Гражданскому Кодексу в договорные отношения сам с собой никто вступить не может.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедь
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Чт Сен 27, 2012 13:24:38 Сообщить модератору   

    vfhf говорит:
    в договорные отношения сам с собой никто вступить не может.

    Это если не страдает раздвоением личности.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lola
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +363 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Чт Сен 27, 2012 13:36:19   

    Ведмедь говорит:
    vfhf говорит:
    в договорные отношения сам с собой никто вступить не может.

    Это если не страдает раздвоением личности.

    Very Happy Good

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    куляш1973
    Диплом DipIFR
    Спасибки: +86 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Чт Сен 27, 2012 13:51:39   

    Lola говорит:
    в договорные отношения сам с собой никто вступить не может.

    Можно ссылку на статью?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Айнука
    Резидент Баланса
    Спасибки: +118 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Чт Сен 27, 2012 14:05:07   

    куляш1973 говорит:
    Можно ссылку на статью?

    на что?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Lola
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +363 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Чт Сен 27, 2012 14:07:11   

    Айнука,
    Айнука говорит:
    в договорные отношения сам с собой никто вступить не может.
    - вот на это. В ссылке наверно должен быть пункт о раздвоении личности.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    куляш1973
    Диплом DipIFR
    Спасибки: +86 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Чт Сен 27, 2012 14:23:49   

    Можно дать ссылку на статью в Гражданском кодексе РК о том, что человек сам с собой не может вступать в договорные отношения? Я представляю себе это так - ИП Иванова берет на работу ФЛ Иванову в качестве директора. Просто очень нужно, чтобы стаж по трудовой книжке шел (для получения лицензии), вот и думаем, как бы это формально красиво оформить.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4613 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Чт Сен 27, 2012 14:25:50   

    куляш1973, может быть конкретную статью, где было бы написано: "ИП не имеет права сам себя назначить директором и выплачивать себе зарплату" вам никто и не назовет, но это вытекает из Закона о частном предпринимательстве.

    Давайте разберемся, в чем принципиальное отличие ИП от ТОО:

    Например, в ТОО единственный учредитель, он может сам стать директором в ТОО или назначить директором кого-то другого. Как директор он может получать зарплату, а как учредитель имеет право на прибыль в виде дивидендов, с которых должен заплатить налог (ИПН 5%, если является учредителем меньше 3-х лет). Деньги ТОО - это собственность юридического лица, а не лично учредителя (чего многие учредители не понимают и считают деньги в кассе или на счету ТОО своими личными деньгами).

    А вот ИП, в отличие от ТОО, не является юридическим лицом, это по своему статусу - физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью. Как у физического лица может быть директор? ИП имеет право распоряжаться всем доходом, оставшимся после уплаты налогов, по своему личному усмотрению. При этом никаких дополнительных налогов (типа ИПН с дивидендов) он платить не должен. Поэтому и зарплаты у ИП тоже быть не может, т.к. весь доход ИП - это его личный доход.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Айнука
    Резидент Баланса
    Спасибки: +118 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Чт Сен 27, 2012 14:30:15   

    куляш1973 говорит:
    Может ли ИП сам себя принять на работу, скажем директором?

    Не может. ОН ИП - сам себе хозяин и директор.
    куляш1973 говорит:
    Какая запись будет сделана в трудовой книжке?

    Создано ИП "такое-то" и дата.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4613 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Чт Сен 27, 2012 14:31:27   

    А вот если вы беспокоитесь насчет трудового стажа ИП, то где-тот на Балансе обсуждали, что весь срок работы в качестве ИП идет в трудовой стаж. Сейчас поищу эту ветку.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    куляш1973
    Диплом DipIFR
    Спасибки: +86 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Чт Сен 27, 2012 14:35:49   

    Допустим ИП открыл 3 магазина в разных городах. Сразу в трех он директором быть не сможет. Значит в два магазина он наймет директоров. Для этого ему нужно разработать хоть какую-то мало мальски внятную штатку. Так почему в первом он не может поставить директором самого себя, ведь по штатке у него будет предусмотрена такая должность?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4613 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Чт Сен 27, 2012 14:40:08 Сказали Спасибо❤   

    Вот эта тема http://balans.kz/viewtopic.php?t=20848
    Но там как раз все говорят, что трудовой стаж ИП подтверждается его свидетельством ИП и налоговой отчетностью.

    А записи в трудовой книжке играют роль только для начисления социальной пенсии тем, у кого есть трудовой стаж до 01.01.98. После этой даты сами трудовые книжки потеряли всякий смысл и даже были разговоры, что их могут отменить.

    Добавлено спустя 10 минут 26 секунд:

    куляш1973 говорит:
    Так почему в первом он не может поставить директором самого себя, ведь по штатке у него будет предусмотрена такая должность?

    Он может исполнять фактически обязанности директора, но официально назначить сам себя директором не может по причинам, описанным мной в посте 9.
    Да ему это просто экономически невыгодно: зачем начислять себе дополнительно зарплату директора, платить с нее ИПН, ОПВ, СО, СН (если ИП на ОУР) и с этих же денег платить ОПВ и СО (как минимум) - уже как с ИП, фактически двойное налогообложение.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Чт Сен 27, 2012 15:09:00   

    Рита говорит:
    После этой даты сами трудовые книжки потеряли всякий смысл и даже были разговоры, что их могут отменить.

    Не совсем верная трактовка. До 2004 г о трудовых книжках почти не было речи, и считалось ее налочие не обязательным. В 2004 г были внесены изменения в Закон о труде в РК
    Цитата:
    Статья 13. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
    Документами, подтверждающими трудовую деятельность работника, являются: трудовая книжка (при ее наличии), индивидуальный трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении или послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), заверенный (подписанный) руководителем организации (работодателем) либо нотариально.
    Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным государственным органом по труду.

    А вот в с принятием Кодекса о труде в РК в 2007 г уже целая статья посвященная трудовой книжке
    Цитата:
    Статья 35. Трудовая книжка
    1. Трудовая книжка является документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника.
    2. (п.2 ст.35 исключен ЗРК от 05.07.2011 N 452-IV)
    3. Работодатель обязан внести в трудовую книжку работника (при ее наличии) соответствующие записи о трудовой деятельности в организации.
    4. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться с указанием норм настоящего Кодекса.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедь
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Чт Сен 27, 2012 15:34:23 Сообщить модератору   

    куляш1973, ИП в принципе всегда везде за все отвечает, т.к
    Закон "О ЧП" говорит:
    4) индивидуальное предпринимательство - инициативная деятельность физических лиц, направленная на получение дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность;

    и вот эта ерунда
    куляш1973 говорит:
    может поставить директором самого себя, ведь по штатке у него будет предусмотрена такая должность

    он и так хозяин и руководитель и директор и т.д. и т.п. и за это он получает ДОХОД, а не заработную плату, т.к. его на работу никто не нанимал, он сам проявил инициативу и он не может взять и просто развернуться и уйти.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4613 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Чт Сен 27, 2012 15:40:52   

    Трудоголик2, спасибо за уточнение, но ваши цитаты как раз и подтверждают, что в трудовых книжках регулируются отношения между работодателем и работниками: ИП может делать записи в трудовых книжках своим работникам как работодатель, но не самому себе.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Трудоголик2
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +2647 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Чт Сен 27, 2012 16:02:13   

    Рита говорит:
    ИП может делать записи в трудовых книжках своим работникам как работодатель, но не самому себе.

    А я с этим и не спорила. Рита, я с вами в этом вопросе согласна. Для ИП как ГЦВП и рпдирается если он сам себе делает запись, и даже к его работникам тоже. Требуют
    Рита говорит:
    его свидетельством ИП и налоговой отчетностью


    Добавлено спустя 2 минуты 35 секунд:

    Трудоголик2 говорит:
    Для ИП как ГЦВП и рпдирается

    Прошу прощения. Хотела написать
    " К ИП ГЦВП придирается"
    Еще с вами не встретилась в кафешке, а уже пишу что попало кайф!!!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz