| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Какой брать расчетный период при расчете среднедневного заработка для компенсации при увольнении |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #1 Чт Окт 11, 2012 18:32:20 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Трудовой кодекс РК ст.134
Сделайте начисление октябрем, и все НПА будут соблюдены. И расчетный период возьмется полностью, и нарушений по срокам выплаты не будет. |
|||
| Автор: | Mashulya |
| Добавлено: | #2 Чт Окт 11, 2012 16:44:44 |
| Заголовок сообщения: | Какой брать расчетный период при расчете среднедневного заработка для компенсации при увольнении |
Сотрудник проработал в ТОО с 26.06.12 по 30.09.2012 г. т.е. необходимо брать рабочие дни для расчета среднедневного заработка именно за этот период, но в 1С8 когда делаю начисление компенсации за неиспользованный отпуск 30 числом, почему то в расчет берутся дни с 26.06.12 по 31.08.12 г. Это ведь не верно? И как сделать правильный расчет? Провести 1 октября? Это будет правильным? Работник ведь уволился еще в сентябре? |
|