» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Нужно ли делать приказ на штраф за опоздание?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Юльчик06
Добавлено: #1  Чт Ноя 15, 2012 10:16:06
Заголовок сообщения: Нужно ли делать приказ на штраф за опоздание?
Как правильно оформить документально, если сотрудники периодически опаздывают на работу? Нужно ли приказ или распоряжение руководителя? Если да, то можно выложить образец.
Автор: Поликсени
Добавлено: #2  Чт Ноя 15, 2012 10:31:34
Заголовок сообщения:
Юльчик06, приказ обязательно должен быть, но наказание материальное вы не можете применить. Исключительно только приятными разговорами и убеждением- что так делать нельзя. :)
Автор: Юльчик06
Добавлено: #3  Чт Ноя 15, 2012 10:46:38
Заголовок сообщения:
А можно образец приказа?

Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:

И почему нельзя наложить дисциплинарное взыскание, где можно прочитать?
Автор: Поликсени
Добавлено: #4  Чт Ноя 15, 2012 10:51:57
Заголовок сообщения:
Иванову И.И. объявить выговор за нарушение режима работы: опоздание на 05 мин.
Основание: не исполнение правил внутреннего распорядка.
Директор ТОО: Я

Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд:

Юльчик06 говорит:
И почему нельзя наложить дисциплинарное взыскание

кто сказал, что дисциплинарное нельзя...Как раз- таки дисциплинарное можно.

Добавлено спустя 9 минут 55 секунд:

Юльчик06, вот ответ на ваш вопрос с енбека
Цитата:
Я работаю в рекламном агентстве. В моем трудовом договоре предусматриваются вид дисциплинарного взыскания за опоздание на работу в денежном выражении. Законно ли это условие?
Ответ:
- Данное условие не законно, так как согласно статье72 Кодекса за нарушение трудовой дисциплины ( в томчисле и за опоздание) работодатель вправе применять следующие видыдисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) расторжение трудового договора

Применение мер дисциплинарного взыскания, непредусмотренных Кодексом, не допускается.

Исполнитель:Оразымбетќызы А. тел.: (87262)459622

Автор: Diana1509
Добавлено: #5  Ср Дек 24, 2014 11:30:48
Заголовок сообщения:
Добрый день! сотрудник опоздал на работу на 1 ч., директор требует составить акт об опоздании, как составляется такой акт? очень нужен образец
Автор: Технический
Добавлено: #6  Ср Дек 24, 2014 11:33:05
Заголовок сообщения:
В свободной форме
Автор: vbnz
Добавлено: #7  Ср Дек 24, 2014 11:33:32
Заголовок сообщения:
АКТ
об опоздании на работу
«_______» ______________________ 200______ г. № ________________

Мной, [ФИО, должность, структурное подразделение], в присутствии: [ФИО, должности, структурные подразделения работников] составлен настоящий акт о нижеследующем:

[дата, время, место] мной проверена явка на работу специалистов отдела [структурное подразделение]. В ходе проверки было установлено, что [ФИО, должность] опоздал на работу на [количество часов/минут] (явился в ---ч.---мин), что установлено по контрольным часам в присутствии [ФИО, должности, структурные подразделения работников]. Свое опоздание [ФИО работника] объяснил [объяснения в произвольной форме].

Настоящий акт составил:
наименование должности подпись расшифровка подписи
Содержание настоящего акта подтверждаем:
наименование должности подпись расшифровка подписи
наименование должности подпись расшифровка подписи
С актом ознакомлен:
наименование должности подпись расшифровка подписи

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ