» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как правильно начислить отпускные, и можно ли применить коэфициент повышения

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Nursulu
Добавлено: #1  Пн Ноя 19, 2012 15:02:17
Заголовок сообщения: Как правильно начислить отпускные, и можно ли применить коэфициент повышения
Здравствуйте, подскажите до 30.09.012 оклад - 50 000 тг , с 01.10.2012 сотруднику повысили оклад 100000 и сразу 01.10.2012 сотрудник вышел в отпуск на 5 дней. коэф повышения можно применить или нет? как расчитать среднюю зп, если повышение произошло после расчетного периода и в момент наступления события 01.10.2012 года?

В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:
1) если повышение произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения;
2) если повышение произошло после расчетного периода до наступления события, средняя заработная плата за расчетный период исчисляется с учетом коэффициента повышения;
3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода.
Автор: Хасенова А.С.
Добавлено: #2  Пн Ноя 19, 2012 15:30:44
Заголовок сообщения:
Nursulu,

Из Методических рекомендаций:

Методические рекомендации
по применению Единых правил исчисления
средней заработной платы работников, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан
от 29 декабря 2007 года N 1394

3.2. Расчетный период.
4. Согласно Правилам расчетным периодом является период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы.
Под календарным месяцем следует считать календарный период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Если работник отработал у работодателя менее двенадцати месяцев, то расчетным периодом является период фактически отработанного времени.
Если сотрудник вышел в отпуск 01.10.12 г, то для исчисления средней заработной платы (среднедневной заработной платы) Вам необходимо будет выбрать начисление по заработной плате до 01.10.12г. А до 01.10.12г у сотрудника заработная плата была 50 000 тенге. Поэтому в данном случае применять коэффициент повышения Вы не сможете.
Автор: Звездочка
Добавлено: #3  Пн Ноя 19, 2012 16:03:58
Заголовок сообщения:
Aliya Hasenova говорит:
Поэтому в данном случае применять коэффициент повышения Вы не сможете.

Не согласна.

Nursulu говорит:
В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения в следующем порядке:

3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода.


Вот этот третий пункт как раз и подходит под ваш случай.

У вас событие- уход в отпуск происходит 1.10.2012г. Период события- отпуска с01 по 05 октября 2012 г. Повышение происходит в этот период. Значит ср.зарплата (отпускные ) исчисляются с учетом коэффициента с даты повышения, то есть с 1 октября. Таким образом все отпускные будут исчислены из.ср.зарплаты с учетом коэффициента повышения.

Если бы сотрудник ушел в отпуск с 01 октября, а повышение было бы с 03 октября, тогда за 1-2 октября средняя зарплата считается без коэффициента, а с 3 по 5 октября- с учетом коэффициента.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ