| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как уволить работника если испытательный срок не закончился? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Симочка |
| Добавлено: | #1 Вт Дек 11, 2012 11:34:32 |
| Заголовок сообщения: | Как уволить работника если испытательный срок не закончился? |
В нашей фирме испытательный срок по трудовому договору 3 месяца. Во время испытательного срока сотруник причинил работодателю материальный ущерб. Вправе ли работодатель уволить сотрудника раньше окончания испытательного срока и по каким статьям? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Вт Дек 11, 2012 12:24:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: 1.Основанием для расторжении ТД по инициативе работотателя в период испытательного срока является ст.54 п.1 пп.5 ТК РК. 2. Согласно ст.37 п.1 ТК РК,при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока,работодатель вправе расторгнуть с ним ТД,предупредив его в письменной форме не ранее чем за 7 дней до истечении испытательного срока. 3.В Вашей ситуации,считаю,что данного работника можно уволить по ст.54 п.1 пп.10 ТК РК "утрата доверия"не применяю ст.37 п.1 ТК РК. С ув. |
|||
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #3 Вт Дек 11, 2012 12:33:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Симочка, При прохождении испыт. срока на работника распространяются все нормы Трудового Кодекса ( ст 36 ТК). Поэтому уволить раньше испытательного срока вы можете его при соблюдении положений ст 54 п. 9,10 и ст.56 Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд: Симочка, При прохождении испыт. срока на работника распространяются все нормы Трудового Кодекса ( ст 36 ТК). Поэтому уволить раньше испытательного срока вы можете его при соблюдении положений ст 54 п. 9,10 и ст.56 Добавлено спустя 2 минуты 25 секунд: Симочка, При прохождении испыт. срока на работника распространяются все нормы Трудового Кодекса ( ст 36 ТК). Поэтому уволить раньше испытательного срока вы можете его при соблюдении положений ст 54 п. 9,10 и ст.56 |
|