| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Какой датой датировать приказы? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #1 Пт Дек 14, 2012 11:52:35 |
| Заголовок сообщения: | Какой датой датировать приказы? |
Какой датой датировать приказы на 2012 год, если рабочие дни начинаются с 04.01.12, с 4 января или с 1 января? |
|
| Автор: | esiphi |
| Добавлено: | #2 Пт Дек 14, 2012 11:55:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Предлагаю: http://balans.kz/viewtopic.php?t=46919&start=0&postdays=0&postorder=asc&highlight= С ув. |
|
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #3 Пт Дек 14, 2012 12:00:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Почему спросила, потому что работника приняли с 04.01.12, а штатное расписание утвердили на 01.01.12, как верно сделать с 04.01 внести изменения в ШР, либо ШР утвердить на 04.01.12? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Пт Дек 14, 2012 12:12:50 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Не вижу причин для внесения изменений. С ув. |
|||
| Автор: | Юльчик06 |
| Добавлено: | #5 Пт Дек 14, 2012 12:31:52 |
| Заголовок сообщения: | |
причина - это добавление новой штатной единицы, т.е вы предлагаете утвердить ШР с 4 января? |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #6 Пт Дек 14, 2012 12:37:03 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Предлагаю:
С ув. |
|||||
| Автор: | Аселя |
| Добавлено: | #7 Пт Дек 14, 2012 16:36:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! Может не совсем по теме, но срочно нужна помощь спецов. В новом ТОО несколько месяцев работал только директор с окладом в 30000 тенге. У меня такой вопрос: кто утверждает первую штатку: учредитель или директор той же датой, которой он приступает к обязанностям? |
|
| Автор: | Avail | ||
| Добавлено: | #8 Пт Дек 14, 2012 17:28:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Директор. Размер зарплаты первого руководителя и другие условия его труда определяются Трудовым договором, который от компании подписывает участник или уполномоченное участником (Общим собранием участников) лицо до вступления руководителя в должность, и могут быть еще отражены в отдельном Решении участника (Протоколе Общего собрания, если несколько участников). Штатное расписание утверждается приказом, который подписывает первый руководитель (или уполномоченное им лицо). Размер зарплаты руководителя в штатке на основании Трудового договора. |
|||