Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как оформляется выход с декрета?
|
Olesya
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Вт Янв 12, 2010 18:36:02
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний
http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=294282#294282
Искала, но что-то не нашла! У меня тут серия вопросов. Я главный бухгалтер в РО. Нахожусь в декрете. Дочери 7 мес. Моя ИО увольняется. Просят выйти на работу. На работу берем кассира, она работает у нас в другой должности и будет совмещать. Я буду приходить 1-2 раза в месяц по необходимости, чтобы "закрывать" месяц. Теперь вопросы:
1. Как оформляется выход с декрета?
2. Как оформить смену формы оплаты и режима работы?
3. Как оплачивается, исчисляются налоги у такого совместителя?
название темы изменено = Юнона
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Янв 12, 2010 18:55:01
|
|
|
Наверное, надо писать приказ об отзыве, заключить дополнительное соглашение, что вот мол человек будет совмещать, где можно указать режим работы и зп и т.д. Налоги обычные - ИПН, СН, ОПВ, Соч отчисл
Добавлено спустя 2 минуты 16 секунд:
Еще можно почитать ТК статьи 196 - 201
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Янв 12, 2010 21:58:18
|
Сообщить модератору
|
|
Olesya
заявление - "Прошу считать приступившей к трудовым обязанностям с такого то числа."
приказ - "считать вышедшей из д/о с установлением режима рабочего времени ...... с оплатой ... ..."
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вс Янв 06, 2013 03:23:48
|
|
|
Есть ли НПА утверждающий, что после трехлетнего отпуска возможно не выходить на работу?
Спасибо за ранее, с/у.
Добавлено спустя 1 минуту 25 секунд:
поточнее - после декретного отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вс Янв 06, 2013 03:57:54
|
Сообщить модератору
|
|
| Stahanov говорит: |
|
Есть ли НПА утверждающий, что после трехлетнего отпуска возможно не выходить на работу? |
| Ст. 24 Конституции говорит: |
|
1. Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения. |
Не совсем понятна ситуация: либо декретница хочет продлить отпуск, т.е. не выходить на работу с сохранением рабочего места, тогда по согласованию с работодателем нужно оформлять обычный отпуск без сохранения зп после окончания декретного, либо расторжение трудового договора. Иначе пойдут прогулы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вс Янв 06, 2013 04:17:54
|
|
|
Вот, вот не понято и мне, хотя и много говорят, в общем ситуация такова: после декретного отпуска, женщина за не имением родных и близких а тем более детского сада просит продлить отпуск по уходу за ребенком с сохранением рабочего места, без з/п естественно. Работодатель, не против, но где это написано, чтоб законно. с/у.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Янв 07, 2013 02:18:50
|
Сообщить модератору
|
|
| Stahanov говорит: |
|
просит продлить отпуск по уходу за ребенком с сохранением рабочего места, без з/п естественно. Работодатель, не против, |
А почему не хотите оформить обычный отпуск без сохранения зарплаты согл. ст. 111 ТК РК?
Если вам принципиально чтобы отпуск назывался именно "по уходу за ребенком", то думаю, что это тоже не проблема, т.к. законодательство устанавливает обязанность работодателя предоставить такой отпуск до исполнения ребенку трех лет, но не ограничивает право продления такого отпуска, если это происходит по соглашению сторон.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
