| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Увольнение матответственного лица, не хочет проводить передачу склада |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #1 Ср Янв 16, 2013 12:58:13 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: 1.Работник по своей инициативе вправе расторгнуть труд.договор,письменно предупредив работодателя не менее чем за один месяц.(ст.57 п.1 ТК РК),т.е. работник это выполнила,а работодатель может уволить работника с 1 февраля. 2.В случаи отказа от передачи ТМЗ мат.ответ.лицом,приказом назначается комиссия для передачи , производится инвентаризация и передача без участие его участия, о чем составляется соответствующий актоб отказе участия работника в передачи ТМЗ. 3.В случаи выявлении недостачи и отказа МОЛ вызместить ее ,материалы передаются в суд. 4.Зар.плату за декабрь данному работнику необходимо выдать. 5.По истечении срока предупреждения,работодатель обязан выдать работнику труд.книжку и причитающие ему денежные пособия.(ст.57 п.6 ТК РК). С ув. |
|||
| Автор: | Eira |
| Добавлено: | #2 Ср Янв 16, 2013 12:07:05 |
| Заголовок сообщения: | Увольнение матответственного лица, не хочет проводить передачу склада |
Добрый день, Прошу помочь правильно оформить и рассчитать сотрудника - материально-ответственное лицо, договор имеется. Написала заявление об увольнении с 01 января, сразу получила письменное указание от руководителя о необходимости провести инвентаризацию и под опись передать все новому сотруднику. Однако отказывалась проводить, как только заводили разговор об этом, начинала в слезы, жалобы. Директор теперь не выдает ей зарплату за декабрь и расчет (компенсацию за неиспользованный отпуск) по той причине, что она не передала склад и ТМЦ. Сотрудница угрожает судом. Как правильно завершить эту ситуацию? |
|