» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Окончание срока исковой давности по депонированной зарплате.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Аленка 01
Добавлено: #1  Пт Янв 18, 2013 12:49:25
Заголовок сообщения: Окончание срока исковой давности по депонированной зарплате.
База знаний
http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=538858#538858

Добрый день.

Сотрудница уволена 18.12.2009 г.

С какого числа следует отсчитывать три года?

Какие проводки следует сделать при списании на доходы депонированной зарплаты (3394 6280?)

Следует ли делать корректировку по начисленным ИПН и ОПВ с этой зарплаты (3120 3394 ИПН; 3220 3394 ОПВ)?
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Пт Янв 18, 2013 12:51:36
Заголовок сообщения:
Аленка 01 говорит:
(3394 6280?)

Верно.
Аленка 01 говорит:
Следует ли делать корректировку по начисленным ИПН и ОПВ с этой зарплаты (3120 3394 ИПН; 3220 3394 ОПВ)?

Нет.
С ув.
Автор: Аленка 01
Добавлено: #3  Пт Янв 18, 2013 13:34:34
Заголовок сообщения:
esiphi,

Если корректировку по ИПН и ОПВ делать не следует, то как они будут отражены в налоговой отчетности, ведь до момента списания зарплаты, они были исчислены (ИПН - стр. 200.00.002) но не были отражены в стр. 200.00.005, 200.00.009?
Автор: esiphi
Добавлено: #4  Пт Янв 18, 2013 13:47:47
Заголовок сообщения:
Аленка 01 говорит:
но не были отражены в стр. 200.00.005, 200.00.009?

В данной ситуации предлагаю сдать доп.ф.200.00, за тот период в котором начислена з/плата и оплатить ИПН и ОПВ.
С ув.
Автор: Аленка 01
Добавлено: #5  Пт Янв 18, 2013 14:44:16
Заголовок сообщения:
esiphi,

Т. е. сдать доп. отчетность за 2009 год? Как то "некрасиво " получается. Ведь доп. отчетность подразумевает исправление ошибок.

Но в 2009 г. ИПН и ОПВ были начислены верно. А перечислению не подлежали из-за того что зп не была выплачена.
Автор: Аленка 01
Добавлено: #6  Пт Янв 18, 2013 15:46:14
Заголовок сообщения:
Прошу помочь с ответом.
Автор: Звездочка
Добавлено: #7  Пт Янв 18, 2013 16:28:37
Заголовок сообщения:
Я думаю, что раз зарплата не была выплачена и будет переведена в категорию "прочего дохода", то и начисленные ИПН и ОПВ так же должны быть возвращены на исходные позиции, то есть их так же отнести на 6280.
Что в общем-то логично. На 6280 у вас должна вернуться полностью сумма, которую вы начислили, а не только та, которую вы должны были выплатить на руки.
Аленка 01 говорит:
они были исчислены (ИПН - стр. 200.00.002) но не были отражены в стр. 200.00.005, 200.00.009?

Если они были исчислены и не перечислены, то у вас на эту сумму было остаточное сальдо, сейчас вы уберете эти цифры из начисленных, у вас уйдет сальдо на эту сумму. А в 200 форме соответственно уменьшится цифра в графе, где отражаются начисленные суммы.
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #8  Пт Янв 18, 2013 16:35:45
Заголовок сообщения:
Аленка 01 говорит:
Но в 2009 г. ИПН и ОПВ были начислены верно.

Предлагаю отразить ИПН и ОПВ к перечислению в отчетности за 4 кв 2012, т.е. тогда когда вы сейчас спишите на доходы депонир. з/п
Автор: Звездочка
Добавлено: #9  Пт Янв 18, 2013 16:40:55
Заголовок сообщения:
Трудоголик2 говорит:
Предлагаю отразить ИПН и ОПВ к перечислению в отчетности за 4 кв 2012,

То есть в этом случае их необходимо будет перечислить. А раз не было выплаты, то нет и обязанности к перечислению.
Автор: vfhf
Добавлено: #10  Пт Янв 18, 2013 17:16:02
Заголовок сообщения:
а я согласна с Звездочка, т.е обязательства по ИПН и ОПВ - так же как бы сторнируются.....
Автор: Аленка 01
Добавлено: #11  Чт Янв 24, 2013 10:28:33
Заголовок сообщения:
Звездочка,

Спасибо, развеяли мои сомнения)

Добавлено спустя 55 минут 32 секунды:

Добрый день.

Уж было собралась списывать депонированную зарплату, решила удостовериться по сроку исковой давности в 3 года. Так вообще не нашла ничего.

Согласно статье 172 Трудового кодекса Республики Казахстан для обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:

по спорам о восстановлении на работе - три месяца со дня вручения копии акта работодателя о расторжении трудового договора;

по другим трудовым спорам - один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

А где же искать сроки списания этой самой депонированной зарплаты и вообще можно ли ее списывать?
Автор: Звездочка
Добавлено: #12  Чт Янв 24, 2013 13:17:11
Заголовок сообщения:
Аленка 01 говорит:
А где же искать сроки списания этой самой депонированной зарплаты и вообще можно ли ее списывать?

Можно, и даже нужно.
Вот ответ Налогового департамента по Карагандинской области
Цитата:
В налоговом учете согласно ст. 89 Налогового кодекса обязательства, возникшие по приобретенным товарам (работам, услугам), а также по начисленным работникам доходам и другим выплатам, определяемым в соответствии с пунктом 2 статьи 163 настоящего Кодекса, и не удовлетворенные в течение трех лет с даты возникновения таких обязательств, признаются сомнительными. В связи с чем, невыплаченная работникам заработная плата по истечении 3 лет признается сомнительным обязательством, подлежащая включению в доход предприятия. Также, если обязательные пенсионные взносы, отнесенные на вычеты в виде расходов по оплате труда, не перечислены работодателем в накопительный пенсионный фонд, то по истечении трех лет они признаются сомнительными обязательствами и подлежат включению в совокупный годовой доход налогоплательщика-работодателя. Аналогично социальные отчисления, не перечисленные работодателем в ГФСС, по истечении трех лет они признаются сомнительными обязательствами и подлежат включению в совокупный годовой доход налогоплательщика-работодателя. По перевыданной заработной плате предприятие вправе в течение 5 лет внести изменения в налоговую отчетность по исчисленным и перечисленным налогам с доходов работников, облагаемых у источника выплаты, на сумму корректировки.

Здесь подтвердились наши размышления по поводу признания сомнительными обязательствами и включения в доход неперчисленных ОПВ и СО.
Автор: Людмила Василевская
Добавлено: #13  Пн Окт 07, 2013 13:38:24
Заголовок сообщения:
А как в таком случае рассчитать и списать налоги по депонированной зарплате,если не выплаченной оказалась не вся зарплата,а ее часть,причем порой совсем незначительная до 1000 тенге?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ