| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Если сотрудник получил Российское гражданство ,но продолжает работать? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Trish | ||||
| Добавлено: | #1 Пт Сен 22, 2017 14:50:31 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Да потому что от "погружения в тему" резидент/нерезидент" почему-то посчитала, что надо руководствоваться ст. 192 п.1 пп.18 и ст.194 Добавлено спустя 4 минуты 58 секунд:
Ну, как же? Он уедет в свою Россию 20го октября, а как я закрою октябрь, если 20го его ИИН станет недействительным? Чет мне сердце подсказывает расторгнуть, выплатить ему зп как гражданину РК, компенсацию там за неисп.отпуск. Заплатить все налоги и отчисления. ОПВ тот же. А уж когда получит новый ИИН, тогда это уже другие обязательства, за другой месяц. |
|||||
| Автор: | Ирина Локтионова | ||||||||||
| Добавлено: | #2 Пт Сен 22, 2017 14:45:55 | ||||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||||
Думаю, можно не увольнять, а после того, как он вернется и получит ИИН как иностранный гражданин, заключить доп. соглашение к ТД.
Да.
Да.
Пока он не проживет 180 дней в РК уже как иностранец (или лицо без гражданства до получения гражданства РФ), будете исчислять ИПН без учета налогового вычета в размере МЗП. С того момента, как пройдет более 180 дней проживания в РК, можете применять вычет. Плюс независимо от резидентства СН, СО, ОСМС.
Почему 20%? |
|||||||||||
| Автор: | Trish |
| Добавлено: | #3 Пт Сен 22, 2017 14:20:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Это та же самая тема. В форуме Труд.ЗП.Кадры. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Пт Сен 22, 2017 14:11:52 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: http://mail.urist.kz/topic57241.html?print=yes С ув. |
|||
| Автор: | Trish |
| Добавлено: | #5 Пт Сен 22, 2017 14:06:46 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, спасибо! Но там ответ только насчет увольнять или нет. И то не до конца понятно, что происходит с его ИИН при отказе от гражданства. Я задала этот вопрос в соответствующей теме. А что по его налогообложению? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #6 Пт Сен 22, 2017 13:45:46 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Предлагаю: http://www.balans.kz/post597551.html С ув. |
|||
| Автор: | Trish |
| Добавлено: | #7 Пт Сен 22, 2017 13:35:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! Нужна помощь. Сотрудник меняет гражданство. 20 октября он отказывается от гражданства РК и едет в Россию получать паспорт гражданина РФ. Но окончательно уехать из Казахстана он планирует только в следующем году к лету 2018г, и директор не против, чтобы он поработал в нашей организации и дальше. Мои действия, как бухгалтера, после изучения всех тем сделала такие выводы: 1. Уволить сотрудника до 20 октября и успеть заплатить за него все налоги, пока действителен его ИИН (т.к. при отказе от гражданства ИИН станет недействительным вроде как...) 2. Принять его на работу, когда он вернется из России, уже как гражданина РФ. 3. Он должен получить новый ИИН? 4. Оплачивать за работника ИПН (10%), СН и СО, не оплачивать только ОПВ. 5. Отчисления на ОМС тоже оплачиваются работодателем. 6. Разрешение на работу не требуется. Только написать письмо-ходатайство в миграционку, чтобы ему дали время пребывания в РК на время трудового договора. Правильно я все поняла? Я что-то подзапуталась с понятиями резидент/нерезидент для налоговых целей. Сколько он будет пребывать в РК 180 к.д или нет - мне не ясно. Или за него оплачивается только ИПН, но 20% Или вообще его не увольнять, а перезаключить новый договор, а на время, когда он поедет за новым паспортом дать ему отпуск? Помогите, люди добрые! |
|
| Автор: | Elis | ||
| Добавлено: | #8 Чт Янв 24, 2013 00:04:22 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Jana, не торопитесь. Плюс, почитайте http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=467963#467963 http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=464803#464803 |
|||
| Автор: | Jana | ||
| Добавлено: | #9 Ср Янв 23, 2013 18:10:49 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
если раньше не сдавали не разу 210 значит первоначальная. во 2приложение 210 формы попадает и ваша мама и ваша дочь. только там у них виды документов удостоверяющих личность будут разные. кажется паспорт иностранного гражданина это 01. а вид на жительство 04. Да за дочь только ипн за нерезидента и СН. |
|||
| Автор: | Плюс |
| Добавлено: | #10 Ср Янв 23, 2013 16:31:48 |
| Заголовок сообщения: | |
У меня два работника из которых один мама с видом на жительство и за неё всегда сдавали форму 200 и налоги платили как обычно,и дочь в декабре стала россиянкой без вида на жительство. Получается за маму надо было сдавать ф 210? и налоги с дочери брать только ИПН и соц.налог и сдавать ф.210 теперь? Добавлено спустя 3 минуты 28 секунд: а какую ставить отметку в виде декларации ,наверное первоначальная ф210 будет за 4 кв 2012г.?или очередная,но вроде раньше не сдавали |
|
| Автор: | Ведмедь | ||
| Добавлено: | #11 Ср Янв 23, 2013 14:06:14 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Во-во, теперь правильно. |
|||
| Автор: | Jana |
| Добавлено: | #12 Ср Янв 23, 2013 13:16:06 |
| Заголовок сообщения: | |
с видом на жительство человек становится резидентом РК, соответственно и форма 200. Добавлено спустя 7 минут 9 секунд: извиняюсь. 210 форма . иностранец, резидент, приложение № 2. |
|
| Автор: | Ведмедь | ||
| Добавлено: | #13 Ср Янв 23, 2013 13:03:50 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Это кто вам сказал что 200 форма? |
|||
| Автор: | Jana |
| Добавлено: | #14 Ср Янв 23, 2013 12:53:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Здесь только 2 варианта: -иностранец с российским паспортом без вида на жительство РК- ИПН за нерезидента,СН. 210 декларация -иностранец с видом на жительство=резидент РК- пенсионка, соц. отчисления, СН, ИПН. Главное чтобы был договор с пенсионным фондом,иначе платежи по пенс и соц.отч. вернутся. 200 декларация |
|
| Автор: | Elis | ||||||||
| Добавлено: | #15 Ср Янв 23, 2013 12:14:17 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Вот на этот вопрос сначала ответьте -
Добавлено спустя 3 минуты 36 секунд:
По соцотчислениям не так все просто у тех, у кого нет вида на жительство. Поэтому я и хочу сначала получить от автора вопроса дополнительную информацию, чтобы лишним не грузить. |
|||||||||
| Автор: | Jana |
| Добавлено: | #16 Ср Янв 23, 2013 11:04:21 |
| Заголовок сообщения: | |
ИПН за нерезидента, соц отчисления и пенсиоонку только если есть вид на жительство в РК, Социальный налог как обычно на тот же код что и за резидентов. |
|
| Автор: | Плюс |
| Добавлено: | #17 Ср Янв 23, 2013 09:26:09 |
| Заголовок сообщения: | |
а пенсионный и соц.отчисления,соц.налог уплачиваем ,или только ИПН? |
|
| Автор: | Elis | ||
| Добавлено: | #18 Вт Янв 22, 2013 18:55:51 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ну, в первую очередь, писать обычным шрифтом. Здесь все хорошо видят. Во-вторую очередь, у работника надо взять копию нового удостоверения личности (согл. ст. 31 Трудового Кодекса) и выяснить - есть ли у него вид на жительство в РК или нет, т.к. от этого зависит налогообложение его доходов. Т.к. в Трудовом договоре (согл. ст. 28 Трудового Кодекса) указаны данные его прежнего удостоверения личности, то следует подписать с ним доп.соглашение к этому трудовому договору, где указать все, что изменилось из следующих реквизитов:
В части налоговой отчетности - его доходы и ИПН с этих доходов вы, с месяца становления его иностранным гражданином, отражаете не в ф200.00, а в ф210.00 Ну и сам ИПН уплачиваете на КБУ 101204 |
|||
| Автор: | Плюс |
| Добавлено: | #19 Пн Янв 21, 2013 12:43:38 |
| Заголовок сообщения: | Если сотрудник получил Российское гражданство ,но продолжает работать? |
Если сотрудник получил Российское гражданство ,но продолжает работать?ЧТО НУЖНО СДАВАТЬ В НК ИЛИ ЧТО ТО ЗАПРОСИТЬ У РАБОТНИКА? ВООБЩЕ КАК ПОСТУПИТЬ? |
|