| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно рассчитать отпускные для сотрудников работающих посменно? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Евгения |
| Добавлено: | #1 Вт Янв 22, 2013 21:14:13 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно рассчитать отпускные для сотрудников работающих посменно? |
Здравствуйте! Помогите мне рассчитать отпуск для работников, которые работают посменно. Помогите разобрать пример на цифрах, которые близки к настоящим. Доход за 12-ть месяцев составил 960000 тенге. Отработано за 12-ть месяцев 2250 часов. Я считаю так: 960000/2250=426.66 (тенге) - среднечасовая з.пл. 426.66*8часов=3413.28 з.пл за день (честно признаюсь не могу для себя объяснить почему так делаю, но делаю) 3413.28* 18 (кол-во рабочих дней из 24 календарных)61439, 04 тенге. Я уверенна , что делаю я не правильно, потому что в месяц человек, отработав 10 смен, получает 80000тг. А отпуск, он должен быть в среднем равен з.пл. Вывод: чего того делаю не того ))))))) Очень жду ответа, потому что с понедельника в отпуск идет первый сотрудник :unknown: а я боюсь недодать отпускных. |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #2 Вт Янв 22, 2013 22:11:33 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Евгения, Если у вас суммированный учет рабочего времени, то вы должны и далее применять однообразие в учете и считать отпускные то же по часам. Прежде вам нужно выбрать в учетной политике на основе пяти- или шестидневки вы будет вести суммированный учет времени. После того, как вы определитесь, вам нужно будет соблюдать установленные по этому режиму нормативные рабочие часы. Допустим, вы выбрали пятидневку. Так как ваш работник пойдет в отпуск в 2013 году, то будем пользоваться производственным календарем за этот год. Итак, при плановой норме отработанных часов по производственному календарю имеем: при норме работы за год 1960 часов работник имеет право на 24 кал.дня отпуска. По среднемесячному балансу согласно этого календаря имеем в месяц 29,25 кал.дня или 163,33 раб.часа. Теперь составим пропорцию: 29,25 кал.дня-163,33 раб.час. Значит на 24 кал.дня отпуска по норме приходится 134,01 рабочих часа. Но это при соблюдении производственного календаря. В вашем же случае работник имеет право на бОльшее кол-во оплачиваемых часов. Опять применим пропорцию: При норме работы 1960 часов за год вы должны оплатить работнику 134,01 часа отпускных. При вашей фактической выработке в 2250 часа работник имеет право уже на 2250*134,01/1960= 153.84 оплачиваемых часов отпуска. Ну и собственно само начисление отпускных: 153.84 раб. часа * 426.66=65 637.37 тенге
Не совсем так. За полный месяц работы длительностью 30(31) кал.дн работник получает 80 000 тенге. А отпускные вы оплачиваете за 24 кал.дня, поэтому они всяко будут меньше месячной зарплаты. Если просто посчитать ориентировочно, навскидку: 24 кал.дня составляют 4/5 от полного месяца длительностью 30 кал.дней. Ну и 4/5 от месячного оклада 80 000 тенге составят 64 000 тенге, то есть результат близок к точному расчетному. :boast: |
|||