| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Какой период берем для расчета среднедневного заработка? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Sunshine |
| Добавлено: | #1 Ср Мар 20, 2013 16:03:57 |
| Заголовок сообщения: | Какой период берем для расчета среднедневного заработка? |
Здравствуйте :) Мне нужно отправить человека в отпуск, с последующим отпуском без содержания. Как оказалась, человек не был в отпуске с 2008 года :shock: И у нас по поводу высчитывания среднедневного заработка вышел спор с коллегой. Я говорю, что я беру последний 12 месяцев для расчета среднедневного заработка, а она говорит: нет, надо брать з/п с 2008г., т.е. все начисления, т.к. я делаю расчет отпускных с 2008г. Я разве не права? |
|
| Автор: | Балжан76 | ||
| Добавлено: | #2 Ср Мар 20, 2013 16:15:49 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Какой период берем для расчета среднедневного заработка? | ||
верно |
|||
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #3 Ср Мар 20, 2013 16:23:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Правильно говорите |
|||
| Автор: | Sunshine |
| Добавлено: | #4 Ср Мар 20, 2013 17:14:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Я показала ей Постановление Прав.РК от 29.12.07гю №1394 об утв.Единых правил исчисления ср.з/п, и сказала понятие "расчетный период" это период продолжительностью 12 месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата). А в ответ она сказала, что вот именно сказано "12 месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата" и поэтому ты берешь для исчисления среднедневного з/п с 2008 года :( |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #5 Вт Мар 26, 2013 07:32:24 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Верно. Если работник берет отпуск за 2008 г., но идет в отпуск 01 апреля 2012 г., то расчетным периодом будет с 01.04.2011 по 31.03.2012 |
|||
| Автор: | Ira_K |
| Добавлено: | #6 Вт Авг 06, 2013 02:35:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Доброго времени суток!Помогите разобраться, работник берет отпуск с 22 июля 2013 по 05 августа 2013 на 15 кал.дн.(13 рабочих) за период с 01 января 2012 по 31 декабря 2012.Если я правильно понимаю то предшествующие периоду 12 мес. это с июля 2012- июнь 2013 года. При этом (оклад=37039)з/п июль 12-16297,16(отпуск),август 12-27066,96(отпуск) с сент.-декабрь 37039*4=148156,с января по июнь 2013 повышение оклада до 49382*6=296292.ИТОГО:487 382,12 кол.раб.дн.271.Учитывая коэффициент повышения=49382/37039=1,33.ИТОГО: ((16297,16+27066,96)+(37039*4))*1,33+(49382*6)=551 013,7596 СДЗ=551013,7596/271=2033,26; отпускные=2033,26*13 раб.дн.=26432,38. Я ВСЕ ВЕРНО ПОСЧИТАЛА???? И ЕЩЕ ТАКОЙ ПЕРИОД РАСЧЕТА?ЕСЛИ СОТРУДНИК ОТРАБОТАЛ НЕ ПОЛНЫЙ ГОД НО В ОТПУСК ИДЕТ КАК ЗА ПОЛНЫЙ, к примеру с даты приема на работу отпуск считался так с 01 октября 20..... такого то года, и вот очередной отпуск с 01 октября 2012 по 30 сентября 2013,в отпуск идет с 10 июля 2013 по 02 августа 2013 24дн(21 раб.), но так как сентябрь еще не наступил период для расчета СДЗ будет с июля 2012 по июнь 2013 или с 01 октября 2012 по июнь 2013 т.е за фактически отработанный период 9 мес. Или все же придерживаться Постановление Прав.РК от 29.12.07гю №1394 об утв.Единых правил исчисления ср.з/п, и сказала понятие "расчетный период" это период продолжительностью 12 месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата). |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||||
| Добавлено: | #7 Вт Авг 06, 2013 08:40:00 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Придерживаться. Постановление еще ни кто не отменял.
Верно |
|||||
| Автор: | Васильева Татьяна |
| Добавлено: | #8 Вт Авг 06, 2013 14:51:24 |
| Заголовок сообщения: | |
А разве работнику не полагается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск за предыдущие годы? И уже потом расчетным периодом берем 12 месяцев!!! |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||
| Добавлено: | #9 Вт Авг 06, 2013 14:53:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А это на основании чего вы делаете такой вывод? |
|||
| Автор: | Васильева Татьяна |
| Добавлено: | #10 Вт Авг 06, 2013 15:11:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Восполнила свой пробел знаний ))) Статья трудового кодекса п.3 ст 108. "Запрещается непредоставление трудового отпуска более 2-х лет подряд" Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора. Трудоголик2, спасибо!!! [/u] |
|
| Автор: | Ira_K |
| Добавлено: | #11 Вт Авг 06, 2013 16:44:50 |
| Заголовок сообщения: | |
За предыдущие года отпуска были.я и спрашивала про период если еще год не отработан,а в отпуск идет как уже отработал.т.е на 24 дн.сдз брать за фактический период или за 12 мес. Если я правильно поняла ответ то период берется в 12 мес. |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #12 Вт Авг 06, 2013 16:46:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Ira_K, правильно поняли. |
|
| Автор: | Ira_K | ||
| Добавлено: | #13 Вт Авг 06, 2013 16:54:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||