| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно посчитать рабочие дни при увольнении |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Gulya@ |
| Добавлено: | #1 Пн Апр 01, 2013 22:30:39 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно посчитать рабочие дни при увольнении |
Здравствуйте. Сотрудник принимался 04.07.2011 г. 26.02.2013 года написал заявление на увольнение. Календарных дней насчитала 38, а вот сколько рабочих дней ему полагается? Я что то запуталась с праздничными днями.... :unknown: |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #2 Пн Апр 01, 2013 23:09:54 |
| Заголовок сообщения: | |
26-28 февраля: 3 календарных, 3 рабочих 01-07 марта: 7 календарных, 5 рабочих 08 марта- праздник, пропускаем 09-20 марта: 12 календарных, 8 рабочих 21-23 марта- праздники, пропускаем 24 марта-31 марта: 8 календарных, 5 рабочих 01-08 апреля: 8 календарных, 6 рабочих Итого: 38 календарных, 27 рабочих ( по пятидневке) |
|