» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Изменения по исчислению социальных отчислений.

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Ирина -бух
Добавлено: #1  Чт Апр 11, 2013 15:04:26
Заголовок сообщения: Изменения по исчислению социальных отчислений.
Здравствуйте!В начале февраля 2013 мною была начислена з/плата в размере 15 015 тенге.
СО посчитала по старому
15 015-ОПВ 1502*5%=675,70
А надо было я понимаю с МЗП 18660-1866*5%=839,7
Можно ли это как то исправить?Что мне грозит?
Помогите пожалуйста, если кто то сталкивался с этой ситуацией!!!
Автор: VFrol
Добавлено: #2  Чт Апр 11, 2013 15:23:52
Заголовок сообщения:
Ирина -бух говорит:
18660-1866*5%=839,7

Не совсем правильно - 18660*5% = 933 Тенге.
Доначислить СО , перечислить налог , оплатить пеню.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #3  Чт Апр 11, 2013 15:28:55
Заголовок сообщения:
VFrol, есть новости на эту тему, пока устно http://balans.kz/viewtopic.php?p=528231#528231
Автор: VFrol
Добавлено: #4  Чт Апр 11, 2013 15:34:45
Заголовок сообщения:
Рита, Да читал, спасибо. Одно беспокоит , закон-то опубликован.
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #5  Чт Апр 11, 2013 15:53:03
Заголовок сообщения:
И в законе написано: "«В случае если общая сумма начисленных доходов работнику за календарный месяц менее минимального размера заработной платы...", а не "менее или равна". Так что вы советуете как раз в нарушение формулировки закона.
Автор: VFrol
Добавлено: #6  Чт Апр 11, 2013 16:01:39
Заголовок сообщения:
Рита, Что меняется
1. Зп = 18000 (менее) , СО = 18660*5% = 933.
2. Зп = 18660 (равна) , СО = 18660*5% = 933.
Может я ошибаюсь.?
Автор: Ирина -бух
Добавлено: #7  Чт Апр 11, 2013 16:02:17
Заголовок сообщения:
Рита говорит:
В случае если общая сумма начисленных доходов работнику за календарный месяц менее минимального размера заработной платы...",

В моем случае одному сотруднику ба начислена з-плата 15 015 тенге и компенсация при увольнении 38 916, но СО удерживаются только с з/платы.
Второму сотруднику з\Плата 15 015 и комп. при увольнении 2 505.
Мне нужно за двоих доначисления делать или только одному, у которого общий доход менее 1 МЗП?
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #8  Чт Апр 11, 2013 16:10:16
Заголовок сообщения:
VFrol, прошу прощения, запутала всех. Действительно, если
Ирина -бух говорит:
была начислена з/плата в размере 15 015 тенге.

то расчет должен быть такой:
VFrol говорит:
18660*5% = 933 Тенге.


А вот если зарплата равна в точности 18 660, тогда СО = (18660-1 866)*5%=840.
Ирина -бух говорит:
одному сотруднику ба начислена з-плата 15 015 тенге и компенсация при увольнении 38 916, но СО удерживаются только с з/платы.

Верно.
Ирина -бух говорит:
Второму сотруднику з\Плата 15 015 и комп. при увольнении 2 505.

Поскольку общая сумма 15 051 + 2 505 меньше 16 880, то СО равно
VFrol говорит:
18660*5% = 933 Тенге.

Автор: Ирина -бух
Добавлено: #9  Чт Апр 11, 2013 16:18:13
Заголовок сообщения:
Рита говорит:
Поскольку общая сумма 15 051 + 2 505 меньше 16 880, то СО равно

Получается начисления делать только с дохода меньше 1МЗП, в размере 257,3.Еще вопрос, мне нужно дополнительно начислить в 1 С 257,3 именно на сотрудника по которому не верно начислены СО, затем выгрузить в банк файл, оплатить.А пеню отдельно оплачивать или можно одной суммой?
Автор: Ирина Локтионова
Добавлено: #10  Чт Апр 11, 2013 16:27:35
Заголовок сообщения:
Пеню обязательно отдельно на КНП 017, а основной платеж на КНП 012. Иначе все сядет на основной, а по пене останется недоимка.
Автор: Ирина -бух
Добавлено: #11  Чт Апр 11, 2013 16:29:09
Заголовок сообщения:
Рита говорит:
Пеню обязательно отдельно на КНП 017, а основной платеж на КНП 012. Иначе все сядет на основной, а по пене останется недоимка.

Спасибо!!!
Автор: Lola
Добавлено: #12  Чт Апр 11, 2013 16:31:42
Заголовок сообщения:
Ирина -бух говорит:
пеню отдельно оплачивать

- верно. Причем на пеню у вас будет другой КНП.

Добавлено спустя 49 секунд:

Не успела :) . Ирина -бух, опередила
Автор: Ирина -бух
Добавлено: #13  Чт Апр 11, 2013 17:43:56
Заголовок сообщения:
Еще вопрос, если у меня была переплата по СО на 902 101 и на пени переплата весит, все равно нужно доплачивать?
Автор: Lola
Добавлено: #14  Чт Апр 11, 2013 17:58:02
Заголовок сообщения:
если по пени есть переплата, то не нужно
Автор: Ирина -бух
Добавлено: #15  Пн Апр 15, 2013 10:47:55
Заголовок сообщения:
Lola говорит:
если по пени есть переплата, то не нужно

Получается мне ни чего не надо доплачивать ни СО, ни пеню?
Автор: NowBuh
Добавлено: #16  Пн Апр 15, 2013 11:47:10
Заголовок сообщения:
Рита говорит:
Ирина -бух говорит:
Второму сотруднику з\Плата 15 015 и комп. при увольнении 2 505.

Поскольку общая сумма 15 051 + 2 505 меньше 16 880, то СО равно
VFrol говорит:
18660*5% = 933 Тенге.

Если даже сотрудник отработал не полный месяц так СО исчисляются?
Автор: Ирина -бух
Добавлено: #17  Пн Апр 15, 2013 15:41:01
Заголовок сообщения:
NowBuh говорит:
Если даже сотрудник отработал не полный месяц так СО исчисляются?

Значения не имеет полный месяц или нет исчисляется с общего дохода.
Автор: Ирина -бух
Добавлено: #18  Вт Апр 16, 2013 10:47:08
Заголовок сообщения:
Добрый день!Хотела бы продолжить тему!У меня возник вопрос по поводу начала действия изменения по поводу исчисления СО.Начисление я делала 08.02.2013,а изменения вступили в действие с 16.02.2013.Стоит ли вобще делать перерасчет СО?Или не важно когда было начисление, пересчитывать весь февраль?Помогите пожалуйста до конца разобраться с данной ситуацией!!!!
Автор: timka
Добавлено: #19  Вт Апр 16, 2013 18:28:24
Заголовок сообщения:
Вам необходимо сделать перерасчет!
Автор: Ирина -бух
Добавлено: #20  Чт Апр 18, 2013 11:35:40
Заголовок сообщения:
timka говорит:
Вам необходимо сделать перерасчет!

А счета не арестуют, если я за февраль перечислю в апреле?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ