| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Без образования филиала и структурного представительства ТОО в другом городе |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Гульнара73 |
| Добавлено: | #1 Вт Апр 30, 2013 01:56:15 |
| Заголовок сообщения: | Без образования филиала и структурного представительства ТОО в другом городе |
Здравствуйте ТОО на общеустановленном режиме, основным видом деятельности является поставка, монтаж, обслуживание компьютерных сетей, телефонных систем связи, охранной и пожарной сигнализации, местонахождение ТОО г.Алматы. ТОО заключила договора на проекты в г.Астана и Атырау и нами были отправлены инженера и менеджеры по продажам проектов на места, т.е. в Астану и Атырау. Мы сняли в аренду офис в этих городах, нанимаем жилье для работников, оплачиваем заработную плату перечисляя им на карточку, все налоги оплачиваем по местунахождению компании. Можем ли мы без образования филиала и структурного подразделения, брать эти расходы на компанию, ведь после окончания проектов, работники вернуться в г.Алматы. И нет смысла в каждом городе в котором мы заключим договор с заказчиком открывать филиал или структурное подразделение. В Трудовом договоре укажем место работы (например г.Астана). Какими документами или положениями о компании можно это всё прописать, что бы это всё было законодательно грамотно. Можем ли мы воспользоваться как работа разъездного характера оплачивать сотрудникам билеты для приезда домой в выходные. Посоветуйте как правильно всё сделать. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Вт Апр 30, 2013 07:28:51 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В данной ситуации предлагаю оформить данный режим работы Ваших сотрудников в г.Астана и Атырау,как служебную командировку. С ув. |
|||
| Автор: | Гульнара73 |
| Добавлено: | #3 Вт Апр 30, 2013 09:11:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Но мы им не оплачиваем суточные, только заработную плату, также у них по соцпакету идёт питание. |
|
| Автор: | Елена Скок |
| Добавлено: | #4 Вт Апр 30, 2013 09:13:54 |
| Заголовок сообщения: | |
а если заключить с работниками трудовой договор по работе вахтовым методом? думаю, что это будет самый оптимальный вариант. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #5 Вт Апр 30, 2013 09:28:24 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Это Ваше право.Но Вы имеете право и основание ,если эта служебная командировка, оплачивать проезд,расходы на найм жилья. С ув. |
|||
| Автор: | Гульнара73 | ||
| Добавлено: | #6 Вт Апр 30, 2013 09:51:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А вахтовым методом какой максимальный срок? Мы там ещё нанимаем сотрудников которые там проживают, в итоге по три человека в каждом городе. На них наверное я не могу как вахтовый метод применить или служебную командировку |
|||