| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Работница уходит на пенсию, но хочет ещё поработать. Как правильно оформить? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Taiga |
| Добавлено: | #1 Пт Май 17, 2013 15:17:02 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, Звездочка, большое спасибо за ответы! |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #2 Пт Май 17, 2013 14:25:19 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
На размере пенсии- совершенно нет, а вот на размере зарплаты- да, теперь вы не будете удерживать ОПВ, и работница будет больше получать на руки. |
|||
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #3 Пт Май 17, 2013 14:24:29 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Нет никаких проблем.Получает заработанную пенсию в полном объеме. С ув. |
|||
| Автор: | Taiga |
| Добавлено: | #4 Пт Май 17, 2013 14:21:20 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi, спасибо большое! Да, фирма частная. Подскажите, если это возможно в рамках данной темы, а то, что пенсионер продолжает работать - это как-то сказывается на размере его пенсии? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #5 Пт Май 17, 2013 14:13:12 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если Ваша фирма частная,то нет необходимости проводить процедуру увольнения и приема. Просто продлить трудовой договор на 1 год. С ув. |
|||
| Автор: | Taiga |
| Добавлено: | #6 Пт Май 17, 2013 14:03:44 |
| Заголовок сообщения: | Работница уходит на пенсию, но хочет ещё поработать. Как правильно оформить? |
Уважаемые профи, подскажите в следующем вопросе: У нас офис-менеджер уходит на пенсию в мае. Но хочет ещё год поработать. Мы только "за", так как работник хороший. В связи с чем возник вопрос - как правильно это оформить? Сотрудница должен написать какое-то заявление или мы должны сначала её уволить в связи с выходом на пенсию и потом принять заново? Буду очень признательна за ответы! |
|