| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Начисление зарплаты в частном детском саду. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Vlada |
| Добавлено: | #1 Пт Янв 08, 2016 22:17:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Anastassiya Огромное Вам спасибо! |
|
| Автор: | AnastassiyaM |
| Добавлено: | #2 Чт Янв 07, 2016 22:32:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте, Vlada, с нового 2016 года, изменилась система начислений зп сотрудников, идет повышение окладов, необходимо обратиться в гороно по месту вашего нахождения, вам дадут там все необходимые формы документов (штатное расписание, тарификационный список) и сделают расчет суммы, мы работаем по программе "Балапан", у нас 100 детей, по расчетам гороно у нас предусмотрен штат 28,5 единиц. Все суммы, выделенные из бюджета по этой программе, рассчитываются от количества детей. Добавлено спустя 7 минут 52 секунды: Вам сейчас необходимо как можно быстрее сдать тарификационный список по своим сотрудникам, там играет роль стаж ваших сотрудников и уровень образования, а так же категория. Не забудьте уточнить про графу "Оздоровление сотрудников", оно положено не всем. При расчете отпуска к отпускным прибавляется сумма оздоровления. Укажите где-то не правильно или не проставите категорию сумма выйдет меньше, чем необходимо. Остальные расчеты зависят от количества детей и рассчитываются по нормативам. |
|
| Автор: | Vlada |
| Добавлено: | #3 Чт Янв 07, 2016 14:36:37 |
| Заголовок сообщения: | |
AnastassiyaM, Здравствуйте коллега! Поделитесь пожалуста опытом в детском саду. Мы только что в январе открылись, как происходит возмещение затрат из бюдюжета? С чего начать? Из вашей темы поняла что у сотрудников начисляется по особенному зп. Где взять эти тарифы и коэфиценты? Поняла что будет договор с ГОРОНО и в нем будет все расписано для возмещения? Какие документы и расчеты Вы предоставляете для возмещения? В какие сроки нужно уложиться? Вообщем интересуют все подводные камни. Если не трудно поделитесь опытом. |
|
| Автор: | AnastassiyaM |
| Добавлено: | #4 Вт Май 21, 2013 11:43:30 |
| Заголовок сообщения: | |
да, вы правильно поняли, я ранее с бюджетными деньгами не работала, поэтому решила у специалистов уточнить, вдруг нарушу законодательство, спасибо за помощь |
|
| Автор: | Пчела |
| Добавлено: | #5 Вт Май 21, 2013 11:31:13 |
| Заголовок сообщения: | |
AnastassiyaM, конечно можете, просто ведите 2 строками основное начисление (по тарификационному списку) и доп/начисление (от ИП). У вас просто будет 2 документа начисления в месяц, и проводки можете проставить заодно верные 7210 - 3350 (от ИП) 3310 - 3350 (из боджета) а уже потом проводите начисление налогов Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды: я ведь правильно поняла, что из бюджет Вам начисления возмещаются? |
|
| Автор: | AnastassiyaM |
| Добавлено: | #6 Вт Май 21, 2013 11:17:26 |
| Заголовок сообщения: | Начисление зарплаты в частном детском саду. |
Здравствуйте, частный детский сад (ИП) начисляет зарплату сотрудников согласно тарификационного списка, где тарифный коэфициент(по категориям)умножается на базовый оклад (17697). Деньги на выплату зарплаты, согласно договора с Отделом образования, выделяют из бюджета. Фактически зарплата сотрудников выше той, которая получается по тарификационному списку. Получается, что ИП ежемесячно часть денег отдает из кассы, но на зарплату их не проводит. Подскажите пожалуйста, имеем ли мы право делать одельно начисления по зп из бюджета и отдельно начислять доплату от ИП? потом все это вместе уже обкладывать налогами и выплачивать как положено. ИП на общеустановленном режиме. |
|