| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Оплата отпуска по беременности и родам, отпуска оп уходу за ребенком. |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Leo |
| Добавлено: | #1 Чт Июн 06, 2013 12:15:00 |
| Заголовок сообщения: | Оплата отпуска по беременности и родам, отпуска оп уходу за ребенком. |
Сотрудница написала заявление на увольнение находясь второй год в отпуске по уходу за ребенком. Подскажит пожалуйста: Оплачивается ли период нахождения ее в отпуске по беременности и родам (70к.д. до родов и 56 к.д. после родов)? Отпуск по уходу за ребенком не оплачивается? |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #2 Чт Июн 06, 2013 14:04:24 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вы как-то неясно выразили свой вопрос. Вас интересует собственно оплата этих отпусков или в свете увольнения работницы оплата компенсации за это время? Если первое, то: Судя по тому, что она второй год в отпуске по уходу, то новые правила оплаты больничного по беременности, введенные с 16 февраля 2013 года, ее не коснулись. Эти изменения имеют значение для тех, у кого зарплата больше 10 МЗП. Значит больничный лист по беременности и родам ей должно было оплатить ГЦВП. Отпуск по уходу за ребенком- неоплачиваемый, выплачивается только пособие на ребенка до 1 года, так же через ГЦВП. Если второе, то: Время нахождения на больничном по беременности и родам входит в накопительный стаж для трудового отпуска. Поэтому за это время ваше предприятие должно работнице компенсацию за неиспользованный отпуск. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж для отпуска и не дает право на компенсацию за отпуск. |
|||
| Автор: | Leo |
| Добавлено: | #3 Чт Июн 06, 2013 14:17:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо за ответ. Получается отпуск по беремености и родам оплачивает ГЦВП и этот же отпуск по беременности и родам оплачивает предприятие в виде компенсации за отпуск? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Чт Июн 06, 2013 14:21:18 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Обратите внимание на ст.104 п.3,4,ст.195 п.4 ТК РК. 1.В трудовой стаж,дающий право на оплачиваемый ежегодный отпуск, включается время нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам. 2. Время отпуска без сохранения з/платы по уходу за ребенком до достижении им возраста 3-х лет,засчитывается в общий трудовой стаж и не включается в стаж дающий право на оплачиваемый отпуск. С ув. |
|||
| Автор: | Фахразиева Екатерина Ради |
| Добавлено: | #5 Пн Июн 10, 2013 22:54:27 |
| Заголовок сообщения: | |
А как заполнить обратную сторону больничного листа по беременности и родам? |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #6 Вт Июн 11, 2013 00:28:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Фахразиева Екатерина Ради, ваш вопрос не по теме этой ветки. Вам сюда http://balans.kz/viewtopic.php?t=36797 |
|