| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно рассчитать отпуск с учетом праздничных дней |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Звездочка | ||||||||
| Добавлено: | #1 Пт Июн 28, 2013 10:39:13 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Праздники НИКОГДА не переносятся, переносятся выходные дни, совпадающие с праздниками, а так как из расчета дней отпуска выходные не выбрасываются, то на переносы не обращаем внимания. Всё считаем , глядя в календарь, пропускаем только дни праздников. 01.07.2013-05.07.2013: 5 календ. дней, 5 рабочих 06.07.2013 г- праздник , пропускаем 07.07.2013-25.07.2013: 19 кал.дней, 13 рабочих ( выходные в этом периоде 7,8,13,14,20,21 июля) Итого 24 кал.дня, 18 рабочих.
То же самое. Здесь отталкиваетесь от того, на сколько дней брал отпуск работник. Если на 5 дней, то считаете так 04.03.2013 г-07.03.2013 г : 4 кал.дня, 4 рабочих 8 марта - праздник, пропускаем 9 марта: 1 кален. день, 0 рабочих. Итого : 5 календ, 4 рабочих.
ТК РК
|
|||||||||
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #2 Пт Июн 28, 2013 09:21:21 |
| Заголовок сообщения: | |
Marina N., посмотрите вот здесь http://balans.kz/viewtopic.php?t=32659 |
|
| Автор: | Marina N. |
| Добавлено: | #3 Чт Июн 27, 2013 23:15:59 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно рассчитать отпуск с учетом праздничных дней |
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста: Ситуация №1: Сотрудник идет в отпуск с 01.07.2013 по 24.07.2013. 06.07.2013 - праздничный день. По ТК праздничные дни переносятся, из этого следует что сотрудник не выходит на работу 25.07.2013. Как верно рассчитать рабочие дни, для оплаты отпускных? И где это можно прочитать законодательно? Ситуация №2: Сотрудник идет в отпуск с 04.03. по 08.03.13. 08.03.13 - праздничный день. Предприятие работает по пятидневке. Переносится ли праздничный день на понедельник? Где можно найти официальные законодательные акты по данным вопросам? |
|