Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как правильно рассчитать отпуск с учетом праздничных дней
|
|
|
|
#1 Чт Июн 27, 2013 23:15:59
|
|
|
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста:
Ситуация №1:
Сотрудник идет в отпуск с 01.07.2013 по 24.07.2013. 06.07.2013 - праздничный день. По ТК праздничные дни переносятся, из этого следует что сотрудник не выходит на работу 25.07.2013.
Как верно рассчитать рабочие дни, для оплаты отпускных?
И где это можно прочитать законодательно?
Ситуация №2:
Сотрудник идет в отпуск с 04.03. по 08.03.13. 08.03.13 - праздничный день. Предприятие работает по пятидневке. Переносится ли праздничный день на понедельник?
Где можно найти официальные законодательные акты по данным вопросам?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Июн 28, 2013 10:39:13
|
|
|
| Marina N. говорит: |
Сотрудник идет в отпуск с 01.07.2013 по 24.07.2013. 06.07.2013 - праздничный день. По ТК праздничные дни переносятся, из этого следует что сотрудник не выходит на работу 25.07.2013.
Как верно рассчитать рабочие дни, для оплаты отпускных?
|
Праздники НИКОГДА не переносятся, переносятся выходные дни, совпадающие с праздниками, а так как из расчета дней отпуска выходные не выбрасываются, то на переносы не обращаем внимания. Всё считаем , глядя в календарь, пропускаем только дни праздников.
01.07.2013-05.07.2013: 5 календ. дней, 5 рабочих
06.07.2013 г- праздник , пропускаем
07.07.2013-25.07.2013: 19 кал.дней, 13 рабочих ( выходные в этом периоде 7,8,13,14,20,21 июля)
Итого 24 кал.дня, 18 рабочих.
| Marina N. говорит: |
|
Сотрудник идет в отпуск с 04.03. по 08.03.13. 08.03.13 - праздничный день. Предприятие работает по пятидневке. Переносится ли праздничный день на понедельник? |
То же самое. Здесь отталкиваетесь от того, на сколько дней брал отпуск работник. Если на 5 дней, то считаете так
04.03.2013 г-07.03.2013 г : 4 кал.дня, 4 рабочих
8 марта - праздник, пропускаем
9 марта: 1 кален. день, 0 рабочих.
Итого : 5 календ, 4 рабочих.
| Цитата: |
И где это можно прочитать законодательно? |
ТК РК
| Цитата: |
Статья 103. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
